Werkwijze
Geen proces om het proces.
Vier stappen, en bij elke stap een afspraak die je ons mag nahouden. Dit is hoe elke opdracht loopt — vast of interim.
We komen eerst langs
Elke opdracht begint met een bezoek aan de praktijk. Niet omdat het moet, maar omdat een goede match afhangt van dingen die je niet in een intake-formulier vangt: de sfeer aan de balie, het tempo in de behandelkamers, hoe het team met elkaar omgaat. Wat we zien leggen we vast in een zoekprofiel — dat is de afspraak waar we op zoeken.
We spreken iedereen persoonlijk
Geen kandidaat gaat op een shortlist zonder dat we die zelf gesproken hebben — over ervaring, maar vooral over wat iemand zoekt. Elk eerste bericht dat wij versturen is persoonlijk; bulk-berichten bestaan hier niet.
Een shortlist is een keuze
Je krijgt drie tot vier kandidaten met een eerlijk verhaal per persoon — inclusief aandachtspunten. Een keuze, geen stapel. Daarna beslis jij.
We blijven tot het werkt
Papierwerk, onboarding-afstemming en een vinger aan de pols na de start. Bij waarneming en interim is ook het werkgeverschap geregeld. En elke kandidaat — geplaatst of niet — krijgt persoonlijk uitsluitsel.
Wat we bewust niet doen
Geen cv-bombardement in je mailbox. Geen accountmanagers tussen jou en degene die het werk doet. Geen stilte na een sollicitatie. Geen beloftes die we niet kunnen dekken — als de markt iets niet geeft, zeggen we dat aan de voorkant.
Zien of het klikt?
Eén gesprek is genoeg om te weten of dit de manier van werken is die bij je past.
+31 6 40 60 59 78 olivier@dentastaffing.nl