Voor praktijken.

Daar doen we niet geheimzinnig over. Werving & selectie kost 25% van het fulltime brutojaarsalaris inclusief vakantiegeld — daarvoor zoekt één specialist jouw vacature van begin tot eind, en die specialist blijft dezelfde. Voor interim en waarneming zit er bij een fulltime week maximaal € 17,50 per uur marge bovenop het tarief van de zelfstandige. Bij detachering hangt het tarief af van functie en uren; dat rekenen we voor je uit voordat je iets vastlegt. Kleine lettertjes hebben we niet — je weet dus van tevoren precies waar je aan toe bent.

Vraag een prijsindicatie

Meestal drie. Per opdracht mikken we op een handvol kandidaten die allemaal het gesprek waard zijn — liever échte keuze dan een stapel cv's. En is het bij de eerste meteen raak, dan hoor je ons niet klagen.

Eerst een praktijkbezoek: wat moet iemand kunnen, hoe loopt de dag, naast wie komt de nieuwe collega te staan? Daarna gaan we gericht ons netwerk in — zonder vacature-spam — en stellen we alleen de kandidaten voor die echt kans maken. De gesprekken voer jij; wij begeleiden tot de handtekening gezet is. En ook daarna houden we contact.

Waarneming en interim zijn vaak snel geregeld: we kennen ons netwerk persoonlijk en weten dus wie er ruimte heeft. Voor vaste functies nemen we de tijd om met de juiste mensen te komen. Over doorlooptijd beloven we niets — die hangt net zo goed van jouw eigen proces af. Over dat proces denken we wél graag met je mee: hoe maak je als praktijk de kans zo groot mogelijk dat iemand ja zegt?

Alles waar de mondzorg de kern van het werk is — vast, interim, detachering en waarneming. Onder andere:

• Tandarts
• Tandarts-implantoloog
• Tandarts-endodontoloog
• Orthodontist
• Mondhygiënist
• Preventieassistent
• Paro-preventieassistent
• Tandartsassistent
• Orthodontie-assistent
• Praktijkmanager
• Tandtechnicus
• Balie- en receptiemedewerker

Bij werving & selectie treedt iemand bij jou in dienst — wij nemen het zoeken en selecteren op ons en begeleiden tot aan de handtekening. Bij interim en waarneming huur je tijdelijk een zelfstandige in, die vaak op korte termijn kan starten. Bij detachering komt de kracht bij ons in loondienst en werkt bij jou — de route als zzp niet kan.

Zolang het echt zelfstandig ondernemerschap is, mag het. Maar sinds de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid let, kan een zzp'er die vast in je rooster meedraait niet altijd. Kan het niet als freelance, dan lossen we het op met detachering: de kracht komt bij ons in loondienst en werkt bij jou. We werken samen met een SNA-geregistreerde en NEN 4400-1 gecertificeerde partner, dus jij loopt geen inlenersrisico.

Dan lossen we het samen op. Wat er precies geldt spreken we vooraf af in de offerte, zodat je niet achteraf hoeft te onderhandelen op het slechtste moment. Jouw probleem oplossen is het doel — een plaatsing die niet houdt is voor ons ook geen plaatsing.

Ja. De mondzorg is een klein wereldje: soms wil je iemand zoeken zonder dat je team of de praktijk om de hoek het weet. Dan werven we zonder je naam te noemen en vertellen we pas wie je bent als een kandidaat serieus is en jij daar akkoord voor geeft.

Omdat wij weten wat een preventieassistent van een paro-preventieassistent onderscheidt, wat een mondhygiënist zelfstandig mag en waarom de ene praktijk wél en de andere níet bij iemand past. Een generalist stuurt cv's op trefwoord; wij spreken de mensen zelf en kennen de markt waarin ze werken.

Ja, voor praktijken in heel Nederland. Het praktijkbezoek hoort er altijd bij, waar je ook zit — dat is precies het deel dat we niet overslaan.

De eerste zes weken werken we exclusief. Dat vragen we niet om je vast te zetten, maar omdat we vooraf investeren: we komen langs, leren je praktijk kennen en benaderen mensen persoonlijk. Dat werk heeft alleen zin als we niet met vier andere bureaus dezelfde kandidaten aan het bellen zijn — dan word jij als praktijk namelijk de partij die overal tegelijk voorbijkomt, en dat helpt je reputatie niet. Levert het binnen die periode niets op, dan ben je vrij om verder te kijken.

Ja. Of het nu om één assistent gaat of om de bemensing van een nieuwe behandelkamer: we pakken meerdere rollen tegelijk op en maken vooraf een volgorde — wie heb je het eerst nodig, en wat kan wachten. Ook voor praktijkgroepen met meerdere vestigingen werken we zo: één aanspreekpunt en afspraken die voor alle vestigingen gelden.