Voor praktijken
Een tandarts detacheren.
Je hebt een tandarts nodig voor langere tijd, maar zzp is geen houdbare vorm — bijvoorbeeld omdat diegene vast in je rooster meedraait. Dan is detachering de weg: de tandarts komt bij ons in loondienst en werkt bij jou in de praktijk.
Waarom dit vaak speelt.
Bij een tandarts staat of valt de dag met de agenda: valt er iemand weg, dan loopt niet alleen de zorg maar ook de omzet direct terug. In een solopraktijk merk je dat binnen een week.
Eerlijk: per uur ben je bij detachering duurder uit dan bij een zelfstandige. Daar staat tegenover dat het werkgeversrisico en het inlenersrisico niet bij jou liggen, en dat je iemand voor langere tijd vast kunt zetten zonder discussie over de vorm. Of dat het waard is, hangt af van je situatie — we rekenen het gewoon met je door.
Zo gaat het.
We kijken samen naar de vorm
Wat heb je nodig, voor hoe lang, en hoeveel dagen per week? Daaruit volgt of detachering de juiste vorm is of dat iets anders beter past.
Wij regelen het werkgeverschap
Contract, loondoorbetaling, verzekeringen en verzuim liggen bij ons. Wij werken samen met een SNA-geregistreerde en NEN 4400-1 gecertificeerde partner.
Jij krijgt de bezetting
De kracht draait mee in jouw praktijk en jouw rooster. Loopt er iets, dan bel je ons — niet een salarisadministratie.
Ook mogelijk.
Waarnemer inhuren: tandarts
Een waarnemend tandarts nodig voor een dag of een langere periode? We kennen onze waarnemers persoonlijk en weten wie er ruimte heeft.
Werven voor vast: tandarts
Een tandarts werven voor vast: praktijkbezoek vooraf, een paar kandidaten die het gesprek waard zijn, begeleiding tot de handtekening.
Zzp inhuren: tandarts
Een zzp-tandarts inhuren mag zolang het echt zelfstandig werk is.
Mondhygiënist detacheren
Dezelfde aanpak, voor een mondhygiënist.
Werving en selectie in de mondzorg
Zoek je iemand voor vast? Zo pakken we werving en selectie aan.
Veelgestelde vragen.
Wat is het verschil met een zzp'er inhuren?
Bij een zelfstandige huur je een ondernemer in die zijn eigen tarief bepaalt en meerdere opdrachtgevers heeft. Bij detachering is de tandarts onze werknemer en werkt hij of zij bij jou. Dat laatste mag ook als iemand structureel op vaste dagen in jouw rooster staat.
Loop ik risico als inlener?
Nee. We werken met een SNA-geregistreerde en NEN 4400-1 gecertificeerde partner; loonheffing en premies zijn daarmee geborgd. Dat is precies waarom deze route bestaat.
Kan iemand later bij ons in dienst?
Ja. Detavast is een gangbare route: iemand start via ons en treedt na een afgesproken periode bij jou in dienst. Wat daarvoor geldt spreken we vooraf af, niet achteraf.
Voor hoe lang leg ik me vast?
Dat bepaal je zelf, in overleg. We werken niet met contracten die je nergens meer uit krijgt; wat we afspreken staat in de offerte voordat je tekent.
Zullen we beginnen?
Leg ons je vraag voor, of kijk eerst wie er nu beschikbaar is — dan zie je meteen wat voor mensen we in ons netwerk hebben.