Para clínicas
Cesión de un dentista.
Necesitas un dentista durante más tiempo, pero el autónomo (zzp) no es una fórmula sostenible — por ejemplo porque esa persona trabaja de forma fija en tu horario. Entonces la vía es la cesión de personal: el dentista entra con contrato por cuenta ajena con nosotros y trabaja en tu clínica.
Por qué ocurre a menudo.
En el caso de un dentista, el día depende de la agenda: si falta alguien, no solo se resiente la atención, también los ingresos bajan de inmediato. En una clínica con un solo dentista lo notas en una semana.
Con franqueza: por hora, la cesión de personal te sale más cara que un autónomo. A cambio, el riesgo del empleador y la responsabilidad solidaria no recaen en ti, y puedes asegurarte a alguien durante más tiempo sin discusión sobre la fórmula. Si compensa o no depende de tu situación — lo calculamos contigo sin más.
Así funciona.
Miramos juntos la fórmula
¿Qué necesitas, durante cuánto tiempo y cuántos días por semana? De ahí se deduce si la cesión de personal es la fórmula correcta o si encaja mejor otra cosa.
Nosotros nos ocupamos del papel de empleador
El contrato, el pago del salario, los seguros y las bajas están de nuestra parte. Trabajamos con un colaborador registrado en SNA y con certificación NEN 4400-1 vigente.
Tú consigues la cobertura
El profesional trabaja en tu clínica y en tu horario. Si pasa algo, nos llamas a nosotros — no a una gestoría de nóminas.
También es posible.
Contratar un sustituto: dentista
¿Necesitas un dentista sustituto para un día o para un periodo más largo? Conocemos personalmente a nuestros sustitutos y sabemos quién tiene hueco.
Selección para contrato fijo: dentista
Seleccionar a un dentista para un contrato fijo: visita previa a la clínica, unos pocos candidatos que merecen una entrevista y acompañamiento hasta la firma.
Contratar autónomo: dentista
Contratar a un dentista autónomo está permitido siempre que se trate de trabajo realmente independiente.
Cesión de un higienista dental
El mismo enfoque, para un higienista dental.
Selección de personal en salud bucodental
¿Buscas a alguien para un contrato fijo? Así abordamos la selección de personal.
Preguntas frecuentes.
¿En qué se diferencia de contratar a un autónomo?
Con un autónomo contratas a un empresario que fija su propia tarifa y tiene varios clientes. Con la cesión de personal el dentista es empleado nuestro y trabaja en tu clínica. Esto último está permitido incluso cuando alguien está de forma estructural en tu horario en días fijos.
¿Corro algún riesgo como empresa usuaria?
No. Trabajamos con un colaborador registrado en SNA y con certificación NEN 4400-1 vigente; con eso quedan garantizadas la retención salarial y las cotizaciones. Esa es justo la razón por la que existe esta vía.
¿Puede esa persona pasar más adelante a nuestra plantilla?
Sí. La fórmula de temporal a fijo es habitual: alguien empieza a través de nosotros y pasa a tu plantilla después de un periodo acordado. Lo que se aplica lo acordamos por adelantado, no después.
¿Durante cuánto tiempo me comprometo?
Eso lo decides tú, de común acuerdo. No trabajamos con contratos de los que ya no puedes salir; lo que acordamos está en el presupuesto antes de que firmes.
¿Empezamos?
Plantéanos tu pregunta o mira primero quién está disponible ahora — así ves enseguida qué tipo de personas tenemos en nuestra red.