Para clínicas

Contratar a un dentista autónomo.

Contratar a un dentista autónomo está permitido si el trabajo es realmente independiente.

El reclutador Olivier Verwerda conversa con un dentista en el gabinete
Rapidez
A menudo se resuelve rápidodesde una red que conocemos personalmente
Antes
Miramos los hechos¿encaja el autónomo con cómo es el trabajo?
Si no encaja
Cesión de personalla misma persona con otra fórmula

Por qué ocurre a menudo.

Contratar a un dentista autónomo (zzp) es rápido y flexible, y para muchas clínicas es lo más normal del mundo. Desde que la Belastingdienst (la agencia tributaria neerlandesa) vigila más de cerca el falso autónomo, la pregunta se ha vuelto más afilada: ¿en tu situación sigue estando permitido?

En el caso de un dentista, el día depende de la agenda: si falta alguien, no solo se resiente la atención, también los ingresos bajan de inmediato. En una clínica con un solo dentista lo notas en una semana.

Con franqueza: nosotros no juzgamos en nombre de la Belastingdienst y no damos asesoramiento fiscal. Lo que sí hacemos es elegir la forma que encaja con cómo es el trabajo en la clínica — y avisarte cuando una construcción no nos parece sostenible. Mejor esa conversación antes que una liquidación complementaria después.

Lo que importa con un dentista autónomo.

El porcentaje lo propone el propio dentista

Un dentista autónomo suele cobrar un porcentaje de la facturación. Justo ahí hay un escollo. Un autónomo negocia y factura una tarifa propia; quien simplemente recibe el porcentaje de la clínica se parece a un empleado con factura. Por eso, deja que el dentista proponga él mismo un porcentaje, y deja por escrito sobre qué se calcula y cuándo se liquida.

Además, la KNMT (la asociación dental neerlandesa) advierte de que una retribución todo incluido vinculada a la facturación es arriesgada en cuanto alguien funciona de hecho como empleado. Si quieres vincular a un dentista de forma estructural a tu clínica, ofrécele un contrato por cuenta ajena. Es más honesto que una fórmula de autónomo que solo parece independiente sobre el papel.

Un emprendimiento que se puede ver

A un autónomo le corresponde un emprendimiento visible: un seguro de responsabilidad civil propio, formación continua propia, inversiones propias y más de un cliente al año. Pregúntalo de antemano y guarda lo que has visto junto con los acuerdos. Cuanto más falte de eso, más se parece la fórmula a un trabajo por cuenta ajena.

Un dentista autónomo es él mismo proveedor de asistencia sanitaria, con un procedimiento de quejas propio y la afiliación a una entidad reconocida de resolución de litigios como obligación legal. Comprueba también que el registro BIG (el registro profesional neerlandés para profesionales sanitarios) esté al día. Ese registro es del propio dentista y no cambia cuando pasa de cuenta ajena a autónomo.

Qué significan las nuevas normas para los dentistas

Para los dentistas hay un punto especialmente relevante. La Zelfstandigenwet, con 2028 como fecha prevista de entrada en vigor, incluye una werkrelatietoets, la prueba de la relación de trabajo: ¿puede realizarse el trabajo con libertad, sin autoridad ni supervisión? Un dentista autónomo suele trabajar en tu sede y dentro de tu horario de apertura.

La KNMT defiende que de ahí no se derive automáticamente una relación laboral, y que un dentista autónomo pueda hacer sustituciones y colaborar con libertad. Lo que diga finalmente la ley aún no está decidido; hasta entonces, el marco sigue siendo la Wet DBA. La situación de todos los procesos la seguimos en la página temática sobre las normas para autónomos y el trabajo flexible.

Así funciona.

Miramos la situación real

¿Lleva esa persona su propia agenda, fija su propia tarifa, puede hacerse sustituir, tiene varios clientes? Eso determina si se sostiene como trabajo independiente.

¿Encaja el autónomo? Entonces buscamos al profesional adecuado

De una red que conocemos personalmente, no de una base de datos con palabras clave.

¿No encaja el autónomo? Entonces te lo decimos

Y entonces la alternativa es la cesión de personal: la misma persona, otra forma, sin discusión después.

Preguntas frecuentes.

¿Puede un dentista autónomo hacerse sustituir?

Puede, y es precisamente una señal de autonomía. Acordad que, si no está, pueda enviar a otro compañero cualificado, y comprueba también que ese sustituto tenga el registro BIG al día. Si tiene que ser sí o sí este dentista concreto, la fórmula se parece más a un trabajo por cuenta ajena, ponga lo que ponga en el contrato.

¿Quién asume el riesgo de una agenda vacía con un dentista autónomo?

En un verdadero trabajo autónomo, el propio dentista. Con un porcentaje sobre facturación se ve enseguida: una agenda medio vacía le rinde menos. Si acuerdas una tarifa por hora y pagas también horas sin pacientes, ese riesgo lo asume la clínica. Es una de las cinco preguntas de la guía de decisión, junto con la enfermedad y las quejas.

¿Puede un dentista autónomo pasar más adelante a trabajar por cuenta ajena en mi clínica?

Sí. Para un dentista que de hecho ya forma parte de tu equipo, la cuenta ajena suele ser la vía más honesta. Por cuenta ajena vemos de € 4.000 a € 6.500 brutos al mes por una semana a tiempo completo, o un porcentaje de aproximadamente el 30 al 45 por ciento de la propia facturación. Si el dentista no quiere entrar en tu plantilla, la cesión de personal es la vía intermedia.

Como titular de una clínica, ¿cómo contrato a un dentista autónomo y quién se encarga?

A través de Denta Staffing: buscamos un dentista autónomo en nuestra red y comprobamos de antemano si el trabajo autónomo encaja con cómo será el trabajo en la práctica. Si encaja, dejamos por escrito los días, la tarifa, el periodo y las sustituciones antes de que alguien empiece. Si no encaja, por ejemplo porque alguien estaría de forma estructural en días fijos de tu horario, te lo decimos y miramos la cesión de personal.

¿Cuánto cuesta un dentista autónomo?

Un dentista autónomo con experiencia suele cobrar entre el 30 y el 50 por ciento de la facturación, o de € 120 a € 150 por hora sin IVA. A eso se suma nuestro margen por hora; el máximo figura en preguntas frecuentes.

¿Qué cambia a partir de 2027 para autónomos y cesión de personal?

A partir del 31 de diciembre de 2026 habrá una presunción legal de contrato de trabajo, vinculada a la tarifa por hora, y la Zelfstandigenwet está en preparación. El calendario y lo que ya puedes hacer ahora están en la página temática sobre las normas para autónomos y el trabajo flexible.

¿Puedo seguir contando con un autónomo?

Mientras se trate de verdadero trabajo por cuenta propia, se puede. Pero alguien que forma parte fija de tu cuadrante, trabaja bajo tu dirección y no tiene más clientes no parece autónomo, se llame como se llame el contrato.

¿En qué se fija la Belastingdienst?

Sobre todo en los hechos: ¿existe una relación de dependencia, hay que hacer el trabajo personalmente y hay un riesgo empresarial real? La forma sobre el papel pesa menos que cómo funciona el día a día en la clínica.

¿Y si el autónomo no es posible?

Entonces la vía es la cesión de personal: el profesional pasa a tener contrato por cuenta ajena con nosotros y trabaja en tu clínica. Mantienes la cobertura y el riesgo no recae en ti.

¿Denta Staffing se encarga del contrato?

Nos aseguramos de que los acuerdos estén claros por escrito antes de que alguien empiece: días, tarifa, periodo y sustitución. Para la revisión fiscal o jurídica te remitimos a tu propio asesor, que es donde corresponde.

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