Für Praxen
Einen selbstständigen Zahnarzt engagieren.
Einen selbstständigen Zahnarzt zu engagieren ist schnell und flexibel, und für viele Praxen die normalste Sache der Welt. Seit der Belastingdienst (die niederländische Steuerbehörde) strenger auf Scheinselbstständigkeit achtet, ist die Frage aber schärfer geworden: darf das in Ihrer Situation überhaupt noch?
Warum das oft vorkommt.
Bei einem Zahnarzt steht und fällt der Tag mit dem Terminkalender: fällt jemand aus, geht nicht nur die Versorgung zurück, sondern sofort auch der Umsatz. In einer Einzelpraxis merken Sie das innerhalb einer Woche.
Ehrlich gesagt: Wir urteilen nicht im Namen des Belastingdienst, und wir geben keine Steuerberatung. Was wir sehr wohl tun: die Form wählen, die dazu passt, wie die Arbeit in der Praxis tatsächlich aussieht — und Sie warnen, wenn uns eine Konstruktion nicht haltbar erscheint. Lieber dieses Gespräch vorher als eine Steuernachforderung hinterher.
So läuft es.
Wir schauen uns die tatsächliche Situation an
Führt jemand einen eigenen Terminkalender, bestimmt er seinen eigenen Satz, darf er sich vertreten lassen, hat er mehrere Auftraggeber? Das entscheidet, ob es als selbstständige Arbeit standhält.
Passt selbstständig? Dann suchen wir den richtigen Selbstständigen
Aus einem Netzwerk, das wir persönlich kennen — nicht aus einer Datenbank mit Stichwörtern.
Passt selbstständig nicht? Dann sagen wir das
Und dann ist Arbeitnehmerüberlassung die Alternative: dieselbe Person, andere Form, ohne Diskussion hinterher.
Ebenfalls möglich.
Vertretung engagieren: Zahnarzt
Sie brauchen einen Vertretungszahnarzt für einen Tag oder einen längeren Zeitraum? Wir kennen unsere Vertretungen persönlich und wissen, wer Kapazität hat.
Arbeitnehmerüberlassung: Zahnarzt
Einen Zahnarzt über Arbeitnehmerüberlassung einsetzen: die Fachkraft wird bei uns angestellt und arbeitet bei Ihnen.
Für die Festanstellung gewinnen: Zahnarzt
Einen Zahnarzt in Festanstellung vermitteln: vorab ein Praxisbesuch, ein paar Kandidaten, die das Gespräch wert sind, Begleitung bis zur Unterschrift.
Selbstständigen Dentalhygieniker engagieren
Derselbe Ansatz, für einen Dentalhygieniker.
Personalvermittlung in der Zahnmedizin
Suchen Sie jemanden für eine Festanstellung? So gehen wir bei der Personalvermittlung vor.
Häufige Fragen.
Darf ich überhaupt noch einen Selbstständigen einsetzen?
Solange es echtes selbstständiges Unternehmertum ist, ja. Aber wer fest in Ihrem Dienstplan mitläuft, unter Ihrer Anweisung arbeitet und sonst keine Auftraggeber hat, sieht nicht selbstständig aus — wie der Vertrag auch heißen mag.
Worauf achtet der Belastingdienst?
Vor allem auf die Fakten: Gibt es ein Weisungsverhältnis, muss die Arbeit persönlich erbracht werden, und besteht ein reales Unternehmerrisiko? Die Form auf dem Papier wiegt weniger schwer als das, wie es im Praxisalltag tatsächlich zugeht.
Und wenn selbstständig nicht geht?
Dann ist Arbeitnehmerüberlassung der Weg: die Fachkraft wird bei uns angestellt und arbeitet bei Ihnen. Sie behalten die Besetzung, und das Risiko liegt nicht bei Ihnen.
Regelt ihr den Vertrag?
Wir sorgen dafür, dass die Absprachen klar auf Papier stehen, bevor jemand anfängt: Tage, Satz, Zeitraum und Vertretung. Für die steuerliche oder juristische Prüfung verweisen wir sich an Ihren eigenen Berater — dort gehört sie hin.
Fangen wir an?
Legen Sie uns Ihre Frage vor, oder schauen Sie erst, wer jetzt verfügbar ist — dann sehen Sie sofort, was für Menschen wir im Netzwerk haben.