Für Praxen
Einen selbstständigen Dentalhygieniker engagieren.
Eine selbstständige Fachkraft zu engagieren ist erlaubt, solange die Arbeit wirklich selbstständig ist.
- Tempo
- Oft schnell geregeltaus einem Netzwerk, das wir persönlich kennen
- Vorab
- Wir schauen auf die Faktenpasst Selbstständigkeit dazu, wie die Arbeit aussieht?
- Passt es nicht
- Arbeitnehmerüberlassungdieselbe Person in einer anderen Form
Warum das oft vorkommt.
Einen selbstständigen Dentalhygieniker zu engagieren ist schnell und flexibel, und für viele Praxen die normalste Sache der Welt. Seit der Belastingdienst (die niederländische Steuerbehörde) strenger auf Scheinselbstständigkeit achtet, ist die Frage aber schärfer geworden: darf das in Ihrer Situation überhaupt noch?
Dentalhygieniker sind knapp, und das merken Sie sofort an der Wartezeit für die Prophylaxe. Eine Praxis, die ihr Prophylaxeteam nicht besetzt bekommt, sieht Patienten abwandern — und die kommen selten zurück.
Ehrlich gesagt: Wir urteilen nicht im Namen des Belastingdienst, und wir geben keine Steuerberatung. Was wir sehr wohl tun: die Form wählen, die dazu passt, wie die Arbeit in der Praxis tatsächlich aussieht — und Sie warnen, wenn uns eine Konstruktion nicht haltbar erscheint. Lieber dieses Gespräch vorher als eine Steuernachforderung hinterher.
Selbstständige Arbeit bei einem Dentalhygieniker.
Eine eigene Sprechstunde, auch in der Planung
Ein Dentalhygieniker arbeitet von Natur aus recht eigenständig: eine eigene Sprechstunde, eigene Patienten und Rücküberweisung an den Zahnarzt, wenn das nötig ist. Das passt gut zur Selbstständigkeit. Das Bild verschiebt sich, sobald die Praxis den Terminkalender ganz bestimmt: die Termindauer, die Reihenfolge und welche Patienten kommen.
Überlassen Sie die Planung der Sprechstunde deshalb so weit wie möglich dem Dentalhygieniker selbst. Das ist auch praktisch. Praxen planen sehr unterschiedlich, und wir merken, dass die Zeit pro Patient für Dentalhygieniker häufiger ein Grund zu gehen ist als das Gehalt. Vereinbaren Sie aber, wie die Patientenakte in Ihrem System geführt wird, damit der Zahnarzt sehen kann, was gemacht wurde.
Das Prophylaxeteam und der feste Dienstplan
Das größte Risiko liegt in der Art, wie ein Dentalhygieniker im Team mitläuft. Jede Woche dieselben Tage, zwischen angestellten Kollegen, die dieselbe Arbeit machen, ist das stärkste Signal, dass es keine selbstständige Arbeit mehr ist. In einer Praxis mit eigenem Prophylaxeteam entsteht dieses Bild schnell.
Gehen Sie deshalb die fünf Fragen aus der Entscheidungshilfe durch: wer das Honorar bestimmt, ob der Dentalhygieniker einen anderen befugten Kollegen als Vertretung schicken darf und bei wem das Risiko von Krankheit, einem leeren Terminkalender oder einer Beschwerde liegt. Je öfter die Antwort in Richtung Praxis zeigt, desto mehr ähnelt es einer Anstellung.
Was Sie vorab prüfen
Für Dentalhygieniker gilt keine verpflichtende BIG-Registrierung wie bei Zahnärzten. Mondhygiënist (Dentalhygieniker) ist aber ein gesetzlich geschützter Ausbildungstitel, mit dem Bachelorstudium Mondzorgkunde als Ausbildung. Fragen Sie also nach dem Diplom. Das freiwillige Qualitätsregister KRM steht davon getrennt. Eigene Fortbildung gehört aber zu sichtbarem Unternehmertum, fragen Sie also auch, wie der Dentalhygieniker sie auf dem Laufenden hält.
Das Wkkgz (das niederländische Qualitätsgesetz für die Gesundheitsversorgung) verpflichtet selbstständige Leistungserbringer im Gesundheitswesen zu einer Beschwerderegelung und zum Anschluss an eine anerkannte Streitschlichtungsstelle. Fragen Sie außerdem nach der Berufshaftpflichtversicherung, und lassen Sie sie vor dem ersten Arbeitstag abschließen. Was ein Selbstständiger sonst noch regelt, steht auf der Seite zu Versicherungen für Selbstständige (zzp) in der Zahnmedizin.
So läuft es.
Wir schauen uns die tatsächliche Situation an
Führt jemand einen eigenen Terminkalender, bestimmt er seinen eigenen Satz, darf er sich vertreten lassen, hat er mehrere Auftraggeber? Das entscheidet, ob es als selbstständige Arbeit standhält.
Passt selbstständig? Dann suchen wir den richtigen Selbstständigen
Aus einem Netzwerk, das wir persönlich kennen — nicht aus einer Datenbank mit Stichwörtern.
Passt selbstständig nicht? Dann sagen wir das
Und dann ist Arbeitnehmerüberlassung die Alternative: dieselbe Person, andere Form, ohne Diskussion hinterher.
Ebenfalls möglich.
Dentalhygieniker, andere Form
Interim, andere Funktion
- Selbstständigen Zahnarzt engagierenDerselbe Ansatz, für einen Zahnarzt.
- Zzp-orthodontist inhurenDerselbe Ansatz, für einen Kieferorthopäden.
- Selbstständigen Praxismanager engagierenDerselbe Ansatz, für einen Praxismanager.
- Personalvermittlung in der ZahnmedizinSuchen Sie jemanden für eine Festanstellung? So gehen wir vor.
Häufige Fragen.
Darf ein selbstständiger Dentalhygieniker bei mir betäuben und Röntgenaufnahmen machen?
Das ist von Praxis zu Praxis verschieden und hängt davon ab, wie der Zahnarzt die Zusammenarbeit gestaltet. Legen Sie vorab fest, welche Tätigkeiten der Dentalhygieniker bei Ihnen übernimmt und wie die Rücküberweisung läuft; nachträglich erweitern klappt selten reibungslos. Die Regeln zu eigenständigen Befugnissen von Dentalhygienikern sind noch nicht endgültig. Prüfen Sie den aktuellen Stand beim BIG-Register oder beim Berufsverband.
Kann ein selbstständiger Dentalhygieniker auch in anderen Praxen arbeiten?
Ja, und das ist eher ein gutes Zeichen als ein Problem. Mehrere Auftraggeber gehören zu echtem Unternehmertum, genau wie ein eigenes Honorar und eine eigene Haftpflichtversicherung. Für Ihre Planung bedeutet es allerdings, dass der Dentalhygieniker nicht immer kann, wenn Sie es möchten. Vereinbaren Sie die Tage pro Zeitraum, statt mit einem festen Platz in Ihrem Dienstplan zu rechnen.
Wie oft muss ich die Konstruktion mit einem Selbstständigen neu prüfen?
Mindestens einmal im Jahr und bei jeder Verlängerung. Eine Konstruktion, die im Januar stimmte, kann im Dezember aus dem Lot geraten sein, zum Beispiel wenn unbemerkt feste Tage dazugekommen sind. Halten Sie pro Person fest, was Sie geprüft haben und warum. Bei einer Prüfung zählt, dass Sie ernsthaft hingeschaut haben.
Wie engagiere ich als Praxisinhaber einen selbstständigen Dentalhygieniker, und wer regelt das?
Über Denta Staffing: Wir suchen einen selbstständigen Dentalhygieniker aus unserem Netzwerk und prüfen vorab, ob Selbstständigkeit dazu passt, wie die Arbeit tatsächlich aussieht. Passt es, halten wir Tage, Honorar, Zeitraum und Vertretung schriftlich fest, bevor jemand anfängt. Passt es nicht, zum Beispiel weil jemand dauerhaft an festen Tagen in Ihrem Dienstplan stehen würde, sagen wir das und prüfen die Arbeitnehmerüberlassung.
Was kostet ein selbstständiger Dentalhygieniker?
Ein selbstständiger Dentalhygieniker berechnet meist € 50 bis € 70 pro Stunde. Hinzu kommt unsere Marge pro Stunde; das Maximum steht unter häufige Fragen.
Was ändert sich ab 2027 bei Selbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung?
Ab dem 31. Dezember 2026 gilt eine gesetzliche Vermutung eines Arbeitsverhältnisses, gekoppelt an den Stundensatz, und die Zelfstandigenwet ist in Vorbereitung. Den Zeitplan und was Sie jetzt schon tun können, finden Sie auf der Themenseite zu den Regeln für Selbstständige und Flexkräfte.
Darf ich überhaupt noch einen Selbstständigen einsetzen?
Solange es echtes selbstständiges Unternehmertum ist, ja. Aber wer fest in Ihrem Dienstplan mitläuft, unter Ihrer Anweisung arbeitet und sonst keine Auftraggeber hat, sieht nicht selbstständig aus — wie der Vertrag auch heißen mag.
Worauf achtet der Belastingdienst?
Vor allem auf die Fakten: Gibt es ein Weisungsverhältnis, muss die Arbeit persönlich erbracht werden, und besteht ein reales Unternehmerrisiko? Die Form auf dem Papier wiegt weniger schwer als das, wie es im Praxisalltag tatsächlich zugeht.
Und wenn selbstständig nicht geht?
Dann ist Arbeitnehmerüberlassung der Weg: die Fachkraft wird bei uns angestellt und arbeitet bei Ihnen. Sie behalten die Besetzung, und das Risiko liegt nicht bei Ihnen.
Regelt ihr den Vertrag?
Wir sorgen dafür, dass die Absprachen klar auf Papier stehen, bevor jemand anfängt: Tage, Satz, Zeitraum und Vertretung. Für die steuerliche oder juristische Prüfung verweisen wir sich an Ihren eigenen Berater — dort gehört sie hin.
