Über uns.
Denta Staffing ist das Unternehmen von Olivier Verwerda: Recruiter, der bei Agenturen und auf der Auftraggeberseite gearbeitet hat und dieses Wissen jetzt auf einen Sektor richtet — die Zahnmedizin.
- Acht Jahre Recruiting
- Nur Zahnmedizin
- Niederlande und Belgien
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Warum nur Zahnmedizin?
Acht Jahre Recruiting lehren Sie vor allem, was schiefgeht: Agenturen, die Lebensläufe verschießen statt zuzuhören, Accountmanager, die die Praxis nie gesehen haben, Kandidaten, die nach drei Gesprächen nichts mehr hören.
Deshalb macht Denta Staffing eine Sache: zahnmedizinische Praxen an die richtigen Menschen bringen. Keine IT nebenbei, kein Finanzwesen, kein „wir machen auch Gesundheitswesen“. Wer sich auf ein Fach beschränkt, kann jede Praxis besuchen, jeden Kandidaten persönlich sprechen und ehrlich sein über das, was der Markt hergibt und was nicht.
Ehrlich gesagt gehört auch dazu: wir kommen aus dem Recruiting, nicht aus dem Behandlungszimmer. Was wir mitbringen, sind acht Jahre Wissen darüber, wie man Menschen und Organisationen wirklich zusammenbringt — und die Disziplin, uns erst in eine Praxis einzuarbeiten, bevor wir suchen, am liebsten vor Ort.
Woran wir uns halten.
So sieht das in der Praxis ausPersönlich
Kein Accountmanager dazwischen: vom Erstgespräch bis zur Besetzung dieselbe Ansprechperson, und wer anruft, bekommt die Person, die die Arbeit macht.
Aufmerksam
Wir arbeiten uns erst ein — am liebsten vor Ort — und stellen erst vor, wenn es wirklich passen kann.
Engagiert
Wir bleiben bis nach dem Start dabei, bei der Praxis und beim Kandidaten. Sie hören immer, wo Sie stehen, auch wenn es ein Nein ist.
Häufige Fragen.
Wie lange gibt es Denta Staffing schon?
Denta Staffing ist die Zahnmedizin-Marke von Olivier Verwerda, der inzwischen acht Jahre im Recruiting arbeitet — erst bei Agenturen, danach auf der Auftraggeberseite. Diese Erfahrung ist seit 2026 auf einen Sektor gerichtet: die Zahnmedizin.
Was macht Denta Staffing anders als eine breite Zeitarbeitsfirma?
Wir beschränken uns bewusst auf ein Fachgebiet — und gerade deshalb kennen wir es von innen. Sie bekommen keinen Accountmanager mit Telefonskript, sondern den Spezialisten, der Ihre Praxis selbst gesehen hat und ehrlich sagt, wo Sie stehen — auch wenn das vorerst ein Nein ist. Einen Kandidaten stellen wir erst vor, wenn er selbst zustimmt.
Mit welchen Funktionen kann ich zu euch kommen?
Alles, bei dem die Zahnmedizin der Kern der Arbeit ist: Zahnärzte, Kieferorthopäden, Dentalhygieniker, Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), Prophylaxe- und Parodontologie-Prophylaxeassistenten, kieferorthopädische Assistenten, Praxismanager, Empfangsmitarbeiter und Zahntechniker. Fest, Interim, Arbeitnehmerüberlassung und Vertretung, in den Niederlanden und Belgien.
Kurz kennenlernen?
Anrufen können Sie immer, und Sie haben sofort die Person, die die Arbeit macht. Lieber selbst einen Moment wählen? Planen Sie ein Telefongespräch von 30 Minuten.