Vier Dinge vor der ersten Rechnung
Vier Punkte gehören auf Ihre Liste, bevor Ihre erste Rechnung als Selbstständiger in der Zahnmedizin rausgeht. Einer ist gesetzlich vorgeschrieben, drei sind eine Abwägung.
Was sich in den Regeln ändert, was auf dem Arbeitsmarkt passiert und was Sie damit anfangen können, als Praxis oder als Behandler. Kurz, sachlich und mit Quellen.
Vier Punkte gehören auf Ihre Liste, bevor Ihre erste Rechnung als Selbstständiger in der Zahnmedizin rausgeht. Einer ist gesetzlich vorgeschrieben, drei sind eine Abwägung.
Ein Selbstständiger arbeitete fast fünfzehn Jahre für denselben Auftraggeber und bekam trotzdem keinen Arbeitsvertrag. Der Auftraggeber zahlte dennoch 33.072 Euro — aus einem anderen Grund.
Das Bezirksgericht Zeeland-West-Brabant sah kein Arbeitsverhältnis bei einer Selbstständigen in einer Zahnarztkette. Was gab den Ausschlag, und was bedeutet das für Ihre Vertretung?
Seit dem Ende des Experiments mit der „registrierten Dentalhygieniker(in)“ müssen Absprachen über vorbehaltene Tätigkeiten wieder ausführlich festgehalten werden. KNMT und NVM arbeiten an einer einfacheren Fassung — Ihre Aufgabenverteilung können Sie aber schon jetzt ordnen.
Das niederländische Statistikamt CBS zählte im zweiten Quartal 68.500 offene Stellen im Gesundheitswesen, gegenüber 68.400 ein Quartal zuvor. Was diese Zahl über Ihre Zahnarztpraxis aussagt — und was nicht.
Nieuwsuur, das niederländische Nachrichtenmagazin: in fünf Jahren verdoppelte sich der Zustrom von außerhalb der EU, während Studenten hier per Losverfahren abgewiesen werden. Einer von vier Zahnärzten ist inzwischen im Ausland ausgebildet — die Zahlen und drei nüchterne Schlussfolgerungen.
Kein Tarifvertrag (cao), keine offiziellen Gehaltsstufen. Die aktuellen Gehaltsindikationen pro Funktion, die gängigen Vertretungsprozentsätze und warum Sie das jedes Jahr neu eichen müssen.
Der Belastingdienst (die niederländische Steuerbehörde) setzt wieder durch, und seit 2026 sind die ersten Bußgelder möglich. Fünf Fragen, die bestimmen, ob Ihre Konstruktion haltbar ist — und drei Wege, wenn es reibt.
Was ist ein normaler Prozentsatz, was setzt Sie aufs Papier und wo geht es schief? Mit dem Mustervertrag von KNMT, ANT und VvAA als Ausgangspunkt.
Die Engpässe halten mindestens bis 2030 an — der Teich wird nicht größer. Sieben Anpassungen, mit denen Ihre Stelle die der Praxis um die Ecke schlägt.
EU-Diplom oder von außerhalb, die Sprachanforderung auf B2+ und Durchlaufzeiten von Monaten bis Jahren. Was Sie prüfen, bevor Sie ein Startdatum vereinbaren.
Vier Gesetzesvorhaben betreffen in den kommenden Jahren die Art, wie Praxen mit Vertretungen, Selbstständigen (zzp) und Flexkräften arbeiten. Die Zeitleiste, was es für Praxisinhaber und für Behandler bedeutet, und die Antworten auf die häufigsten Fragen.
Das Gesetz Wet meer zekerheid flexwerkers ist verabschiedet. Null-Stunden-Verträge verschwinden, das Verlängern befristeter Verträge wird schwieriger und Leiharbeitskräfte werden gleichgestellter — und teurer. Was Sie jetzt schon tun können.
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