Für Fachkräfte
Kurse und Fortbildung in der Zahnmedizin.
Am Ball zu bleiben ist in diesem Beruf kein Luxus: Register verlangen es, Praxen wählen danach aus, und es ist eines der wenigen Dinge, die Ihr Gehalt oder Ihren Satz nachweisbar erhöhen. So funktioniert das System — und so nutzen Sie es.
Die Register: KRT, KRM und PE-Punkte.
KRT — Zahnärzte
Das Kwaliteitsregister Tandartsen (das niederländische Qualitätsregister für Zahnärzte) ist freiwillig. Wer darin steht, weist über einen Zeitraum von fünf Jahren nachweisbare Fort- und Weiterbildung nach und arbeitet nach den Leitlinien der Berufsgruppe. Praxen und Patienten schauen darauf.
KRM — Dentalhygieniker
Das Kwaliteitsregister Mondhygiënisten (das Qualitätsregister für Dentalhygieniker) funktioniert nach demselben Prinzip: nachweisbare Kompetenzentwicklung über eine Registrierungsperiode. Für einen Beruf ohne verpflichtende BIG-Registrierung ist dieses Register der sichtbare Qualitätsnachweis.
PE-Punkte
Permanente educatie, die laufende Fortbildung: akkreditierte Kurse bringen Punkte oder Stunden, die für Ihr Register zählen. Prüfen Sie vor dem Buchen, ob ein Kurs akkreditiert ist — nicht jeder Kurs zählt mit.
Die genauen Punktanforderungen unterscheiden sich je Register und werden angepasst; die aktuellen Normen stehen auf den Seiten der Register selbst. Für die erneute BIG-Registrierung von Zahnärzten gilt eine eigene Stundennorm — die steht auf der BIG-Seite.
In welche Richtung Sie sich entwickeln.
Fortbildung ist mehr als Punkte sammeln. Die Richtungen, nach denen Praxen in Stellenanzeigen und Gesprächen ausdrücklich fragen:
Prophylaxe und Paro
Für Assistentinnen der bekannteste Weg: von der ZFA zur Prophylaxe- oder Parodontologie-Prophylaxeassistentin, mit eigener Zeit im Terminkalender und einem höheren Gehaltsband.
Röntgen und Sicherheit
Strahlenschutz, Hygiene und sicheres Arbeiten: die Grundkurse, nach denen Praxen standardmäßig fragen. Kein Glamour, aber direkt einsetzbar.
Vertiefung für Behandler
Implantologie, Endodontie, Parodontologie, Gnathologie: Differenzierungen, für die Praxen gezielt suchen. Wie dieser Markt aussieht, lesen Sie auf der Zahnärzteseite (auf Niederländisch).
Wer bezahlt die Fortbildung?
Dafür gibt es keine gesetzliche Regel — es ist eine Vereinbarung. In Anstellung bezahlen viele Praxen Kurse und geben Zeit dafür, aber nichts ist selbstverständlich: Setzen Sie Budget und Lernzeit ausdrücklich in Ihren Vertrag. Als Selbstständige(r) (zzp) bezahlen Sie alles selbst, aus Ihrem Satz — rechnen Sie es also mit ein, wenn Sie diesen Satz festlegen. Und bei der Arbeitnehmerüberlassung ist Fortbildung oft gerade Teil des Pakets des Überlassungsunternehmens; fragen Sie danach.
Ehrlich gesagt: „Uns ist Entwicklung wichtig“ in einer Stellenanzeige bedeutet noch kein Budget. Fragen Sie nach dem Betrag, der Lernzeit und wer den Kurs auswählt. Eine Praxis, die das konkret macht, meint es ernst.
Fortbildung als Verhandlungspunkt.
Zwei Seiten derselben Medaille. Ein gefülltes Register und aktuelle Kurse sind harter Beleg in einem Gehalts- oder Honorargespräch — Sie zeigen, was Sie pflegen und was Sie können. Und bei einem Wechsel ist ein Fortbildungsbudget mit Lernzeit genauso eine Arbeitsbedingung wie das Gehalt selbst. Wir nehmen es standardmäßig in die Gespräche mit, die wir für Kandidaten führen; was Sie jetzt schon tun können, ist festzuhalten, was Sie in den letzten Jahren gemacht haben — diese Übersicht ist Gold wert in dem Moment, in dem es darauf ankommt.
Häufige Fragen.
Ist eine KRT- oder KRM-Registrierung verpflichtend?
Nein, es sind freiwillige Qualitätsregister. Die BIG-Registrierung ist für Zahnärzte dagegen verpflichtend. Aber freiwillig heißt nicht unverbindlich: Praxen und Patienten schauen darauf, und wer im Register steht, zeigt, dass die Fortbildung in Ordnung ist. Siehe auch die BIG-Seite.
Wer bezahlt meine Fortbildung in Anstellung?
Dafür gibt es keine gesetzliche Regel — es ist eine Vereinbarung zwischen Ihnen und der Praxis. Viele Praxen bezahlen Kurse und geben Zeit dafür, aber nichts ist selbstverständlich. Setzen Sie Budget und Lernzeit ausdrücklich in Ihren Vertrag, nicht nur das Gehalt.
Zählen alle Kurse für mein Register?
Nein. Register arbeiten mit akkreditierter Fort- und Weiterbildung; prüfen Sie vor dem Buchen, ob der Kurs akkreditiert ist und wie viele Punkte oder Stunden er bringt. Die Register veröffentlichen selbst, welche Fortbildung zählt.
Wie nutze ich Fortbildung in einem Gehaltsgespräch?
Als Beleg und als Bedingung. Beleg: Ein gefülltes Register und aktuelle Kurse untermauern ein höheres Gehalt oder Honorar. Bedingung: Bei einem neuen Arbeitgeber ist ein Fortbildungsbudget mit Lernzeit genauso eine Arbeitsbedingung wie der Lohn — fragen Sie danach, bevor Sie unterschreiben.
Sie haben in sich investiert — lassen Sie es sich auszahlen.
Legen Sie Ihr anonymes Profil an. Wir legen Ihre Kurse und Registrierungen neben das, was Praxen zahlen — und Ihr Name bleibt intern, bis Sie ja sagen.