Für Praxen.

Darüber machen wir kein Geheimnis. Personalvermittlung kostet 25% des Bruttojahresgehalts bei Vollzeit inklusive Urlaubsgeld — dafür bearbeitet ein Spezialist Ihre Stelle von Anfang bis Ende, und dieser Spezialist bleibt derselbe. Für Interim und Vertretung liegt bei einer Vollzeitwoche höchstens € 17,50 pro Stunde Marge auf dem Satz der selbstständigen Kraft. Bei Arbeitnehmerüberlassung hängt der Satz von Funktion und Stunden ab; das rechnen wir Ihnen aus, bevor Sie etwas festlegen. Kleingedrucktes gibt es bei uns nicht — Sie wissen also vorher genau, woran Sie sind.

Preisindikation anfragen

Meistens drei. Pro Auftrag zielen wir auf eine Handvoll Kandidaten, die alle ein Gespräch wert sind — lieber eine echte Wahl als einen Stapel Lebensläufe. Und passt es beim ersten sofort, hören Sie uns nicht klagen.

Zuerst ein Praxisbesuch: was muss die Person können, wie läuft der Tag, neben wem steht die neue Kollegin oder der neue Kollege? Danach gehen wir gezielt in unser Netzwerk — ohne Stellenanzeigen-Spam — und stellen nur die Kandidaten vor, die wirklich eine Chance haben. Die Gespräche führen Sie; wir begleiten, bis die Unterschrift gesetzt ist. Und auch danach bleiben wir in Kontakt.

Vertretung und Interim sind oft schnell geregelt: wir kennen unser Netzwerk persönlich und wissen deshalb, wer Kapazität hat. Für feste Stellen nehmen wir uns die Zeit, mit den richtigen Menschen zu kommen. Zur Laufzeit versprechen wir nichts — die hängt genauso von Ihrem eigenen Prozess ab. Über diesen Prozess denken wir aber gern mit: was kann eine Praxis tun, damit die Chance möglichst groß ist, dass jemand ja sagt?

Alles, bei dem die Zahnmedizin der Kern der Arbeit ist — fest, Interim, Arbeitnehmerüberlassung und Vertretung. Unter anderem:

• Zahnarzt
• Implantologe
• Endodontologe
• Kieferorthopäde
• Dentalhygieniker(in)
• Prophylaxeassistent(in)
• Parodontologie-Prophylaxeassistent(in)
• Zahnmedizinische(r) Fachangestellte(r) (ZFA)
• Kieferorthopädische(r) Assistent(in)
• Praxismanager(in)
• Zahntechniker(in)
• Empfangs- und Rezeptionsmitarbeiter(in)

Bei der Personalvermittlung tritt jemand bei Ihnen in die Anstellung — wir übernehmen das Suchen und Auswählen und begleiten bis zur Unterschrift. Bei Interim und Vertretung engagieren Sie zeitweise eine selbstständige Kraft, die oft kurzfristig starten kann. Bei der Arbeitnehmerüberlassung steht die Kraft bei uns in Anstellung und arbeitet bei Ihnen — der Weg, wenn selbstständig (zzp) nicht geht.

Solange es echtes Unternehmertum ist, ist das erlaubt. Aber seit die Belastingdienst (die niederländische Steuerbehörde) strenger auf Scheinselbstständigkeit achtet, geht eine selbstständige Kraft, die fest im Dienstplan mitläuft, nicht immer. Geht es nicht freiberuflich, lösen wir es mit Arbeitnehmerüberlassung: die Kraft steht bei uns in Anstellung und arbeitet bei Ihnen. Wir arbeiten mit einem SNA-registrierten und nach NEN 4400-1 zertifizierten Partner zusammen, Sie tragen also kein Entleiherrisiko.

Dann lösen wir es gemeinsam. Was genau gilt, vereinbaren wir vorab im Angebot, damit Sie nicht hinterher im schlechtesten Moment verhandeln müssen. Ihr Problem zu lösen ist das Ziel — eine Besetzung, die nicht hält, ist für uns auch keine Besetzung.

Ja. Die Zahnmedizin ist eine kleine Welt: manchmal wollen Sie jemanden suchen, ohne dass Ihr Team oder die Praxis um die Ecke davon weiß. Dann suchen wir, ohne Ihren Namen zu nennen, und sagen erst, wer Sie sind, wenn ein Kandidat ernsthaft interessiert ist und Sie dem zustimmen.

Weil wir wissen, was eine Prophylaxeassistentin von einer Parodontologie-Prophylaxeassistentin unterscheidet, was ein Dentalhygieniker selbstständig darf und warum die eine Praxis zu jemandem passt und die andere nicht. Ein Generalist schickt Lebensläufe nach Stichwort; wir sprechen die Menschen selbst und kennen den Markt, in dem sie arbeiten.

Ja, für Praxen in den ganzen Niederlanden. Der Praxisbesuch gehört immer dazu, wo Sie auch sitzt — genau das ist der Teil, den wir nicht überspringen.

Die ersten sechs Wochen arbeiten wir exklusiv. Das fragen wir nicht, um Sie festzusetzen, sondern weil wir vorab investieren: wir kommen vorbei, lernen Ihre Praxis kennen und sprechen Menschen persönlich an. Diese Arbeit hat nur Sinn, wenn wir nicht mit vier anderen Agenturen dieselben Kandidaten anrufen — dann werden Sie als Praxis nämlich die Partei, die überall gleichzeitig vorbeikommt, und das hilft Ihrem Ruf nicht. Bringt es in dieser Zeit nichts, steht es Ihnen frei, weiterzuschauen.

Ja. Ob es um eine einzelne Assistenz geht oder um die Besetzung eines neuen Behandlungszimmers: wir nehmen mehrere Rollen gleichzeitig auf und legen vorab eine Reihenfolge fest — wen brauchen Sie zuerst, und was kann warten. Auch für Praxisgruppen mit mehreren Standorten arbeiten wir so: ein Ansprechpartner und Absprachen, die für alle Standorte gelten.