Für Praxen
Vertretungszahnarzt engagieren.
Krankheit, Mutterschutz, ein Urlaub, der sich nicht verschieben lässt, oder eine Kollegin, die plötzlich geht — und der Terminkalender ist voll. Ein Vertretungszahnarzt fängt diese Lücke auf, für einen Tag oder für einige Monate.
Warum das oft vorkommt.
Bei einem Zahnarzt steht und fällt der Tag mit dem Terminkalender: fällt jemand aus, geht nicht nur die Versorgung zurück, sondern sofort auch der Umsatz. In einer Einzelpraxis merken Sie das innerhalb einer Woche.
Ehrlich gesagt: Vertretung löst einen strukturellen Mangel nicht. Brauchen Sie jede Woche denselben Zahnarzt an festen Tagen, ist das keine Vertretung mehr — und dann schaut auch die Belastingdienst (die niederländische Steuerbehörde) anders darauf. In dem Fall ist Arbeitnehmerüberlassung oder eine feste Kraft die ehrlichere Antwort, und das sagen wir dann auch.
So läuft es.
Sie rufen an oder mailen, was los ist
Welche Tage, welche Art von Arbeit, und ab wann. Je früher Sie sich melden, desto mehr Auswahl gibt es, aber auch kurzfristig schauen wir, was möglich ist.
Wir gehen in unser Netzwerk
Kein Stellenanzeigen-Spam: wir rufen die Menschen an, von denen wir wissen, dass sie vertreten und dass sie zu Ihrer Praxis passen würden.
Sie sprechen die Vertretung selbst
Passt es, machen wir die Absprachen fest: Tage, Satz und Zeitraum. Die Vertretung ist selbstständig und rechnet über uns ab.
Ebenfalls möglich.
Arbeitnehmerüberlassung: Zahnarzt
Einen Zahnarzt über Arbeitnehmerüberlassung einsetzen: die Fachkraft wird bei uns angestellt und arbeitet bei Ihnen.
Für die Festanstellung gewinnen: Zahnarzt
Einen Zahnarzt in Festanstellung vermitteln: vorab ein Praxisbesuch, ein paar Kandidaten, die das Gespräch wert sind, Begleitung bis zur Unterschrift.
Selbstständigen engagieren: Zahnarzt
Einen selbstständigen Zahnarzt zu engagieren ist erlaubt, solange es wirklich selbstständige Arbeit ist.
Vertretungs-Dentalhygieniker engagieren
Derselbe Ansatz, für einen Dentalhygieniker.
Kieferorthopäde als Vertretung engagieren
Derselbe Ansatz, für einen Kieferorthopäden.
Personalvermittlung in der Zahnmedizin
Suchen Sie jemanden für eine Festanstellung? So gehen wir bei der Personalvermittlung vor.
Häufige Fragen.
Wie schnell kann eine Vertretung anfangen?
Manchmal innerhalb weniger Tage, manchmal dauert es Wochen. Das hängt vom Zeitraum ab, von den Tagen, die Sie suchen, und davon, wie spezialisiert die Arbeit ist. Wir versprechen keine Dauer, die wir nicht halten können — wir sagen Ihnen aber sofort ehrlich, ob es realistisch ist.
Kann eine Vertretung in eine feste Besetzung übergehen?
Ja, das passiert regelmäßig. Jemand vertritt eine Zeit lang, es passt von beiden Seiten, und dann schauen wir gemeinsam nach einer festen Form. Das muss vorher nicht feststehen.
Was kostet das?
Das hängt von der Form und den Stunden ab. Wir rechnen es Ihnen aus, bevor Sie sich festlegen, und Kleingedrucktes haben wir nicht. Auf häufige Fragen steht, wie wir es aufbauen.
Für welche Positionen außer Zahnarzt geht das?
Für alle Rollen, bei denen die Zahnmedizin der Kern der Arbeit ist: Zahnarzt, Kieferorthopäde, Dentalhygieniker, Prophylaxe- und Parodontologie-Prophylaxeassistent, Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA), Praxismanager und Zahntechniker.
Fangen wir an?
Legen Sie uns Ihre Frage vor, oder schauen Sie erst, wer jetzt verfügbar ist — dann sehen Sie sofort, was für Menschen wir im Netzwerk haben.