Für Praxen
Einen Dentalhygieniker vermitteln.
Eine Stelle für einen Dentalhygieniker, die einfach offen bleibt, kostet mehr, als Sie denken: Wartezeit, Druck auf das Team, und irgendwann auch Patienten. Personalvermittlung heißt bei uns, dass wir nicht mit einer Stellenanzeige anfangen, sondern mit einem Besuch in Ihrer Praxis.
Warum das oft vorkommt.
Dentalhygieniker sind knapp, und das merken Sie sofort an der Wartezeit für die Prophylaxe. Eine Praxis, die ihr Prophylaxeteam nicht besetzt bekommt, sieht Patienten abwandern — und die kommen selten zurück.
Ehrlich gesagt: Zur Dauer versprechen wir nichts. Die hängt genauso von Ihrem eigenen Prozess ab — wie schnell Sie Gespräche planen, wie Sie das Angebot aufbauen. Da denken wir gern mit, denn genau da springt oft ein guter Kandidat ab.
So läuft es.
Erst vorbeikommen
Was muss jemand können, wie läuft der Tag, und neben wem steht der neue Kollege? Ohne dieses Bild schicken Sie nur Lebensläufe hin und her.
Gezielt ins Netzwerk
Wir sprechen Menschen persönlich an. Keine Anzeige, die überall gleichzeitig auftaucht — das hilft Ihrem Namen in einer kleinen Branche nicht.
Ein paar Kandidaten, kein Stapel
Meistens drei, alle das Gespräch wert. Sie führen die Gespräche; wir begleiten, bis die Unterschrift steht, und bleiben danach in Kontakt.
Ebenfalls möglich.
Vertretung engagieren: Dentalhygieniker
Sie brauchen einen Vertretungs-Dentalhygieniker für einen Tag oder einen längeren Zeitraum? Wir kennen unsere Vertretungen persönlich und wissen, wer Kapazität hat.
Arbeitnehmerüberlassung: Dentalhygieniker
Einen Dentalhygieniker über Arbeitnehmerüberlassung einsetzen: die Fachkraft wird bei uns angestellt und arbeitet bei Ihnen.
Selbstständigen engagieren: Dentalhygieniker
Einen selbstständigen Dentalhygieniker zu engagieren ist erlaubt, solange es wirklich selbstständige Arbeit ist.
Zahnarzt vermitteln
Derselbe Ansatz, für einen Zahnarzt.
Kieferorthopäde gewinnen
Derselbe Ansatz, für einen Kieferorthopäden.
Personalvermittlung in der Zahnmedizin
Der allgemeine Ansatz, für alle Funktionen in der Zahnmedizin.
Häufige Fragen.
Wie viele Kandidaten bekomme ich zu sehen?
Meistens drei. Lieber ein paar Menschen, die alle das Gespräch wert sind, als ein Stapel Lebensläufe, durch den Sie sich arbeiten müssen. Passt es gleich beim ersten, hören Sie uns nicht klagen.
Muss ich exklusiv mit euch arbeiten?
Die ersten sechs Wochen schon. Nicht um Sie festzunageln, sondern weil wir vorab investieren: vorbeikommen, Ihre Praxis kennenlernen, Menschen persönlich ansprechen. Wenn vier Agenturen dieselben Dentalhygieniker anrufen, werden Sie die Praxis, die überall auftaucht, und das hilft Ihnen nicht. Bringt es nichts, sind Sie frei.
Geht es auch diskret?
Ja. Manchmal wollen Sie jemanden suchen, ohne dass Ihr Team oder die Praxis um die Ecke davon weiß. Dann suchen wir, ohne Ihren Namen zu nennen, und sagen erst, wer Sie sind, wenn ein Kandidat es ernst meint und Sie zustimmen.
Worauf achtet ihr bei einem Dentalhygieniker?
Auf Ausbildung und Befugnisse, Erfahrung mit Parodontologie-Behandlungen, und ob jemand selbstständig einen eigenen Terminkalender führt oder lieber eng mit dem Zahnarzt zusammenarbeitet. Ein Generalist steuert nach Stichwort; wir sprechen die Menschen selbst.
Fangen wir an?
Legen Sie uns Ihre Frage vor, oder schauen Sie erst, wer jetzt verfügbar ist — dann sehen Sie sofort, was für Menschen wir im Netzwerk haben.