Für Praxen
Einen Dentalhygieniker vermitteln.
Personalvermittlung beginnt bei uns nicht mit einem Stellentext, sondern mit einem Besuch in Ihrer Praxis.
- Kandidaten
- Meist dreialle das Gespräch wert
- Erste Profile
- Innerhalb weniger Wochennach dem Praxisbesuch
- Garantie
- Einmal ein Ersatzkostenlos, wenn es in der Probezeit nicht passt
Warum das oft vorkommt.
Eine Stelle für einen Dentalhygieniker, die einfach offen bleibt, kostet mehr, als Sie denken: Wartezeit, Druck auf das Team, und irgendwann auch Patienten.
Dentalhygieniker sind knapp, und das merken Sie sofort an der Wartezeit für die Prophylaxe. Eine Praxis, die ihr Prophylaxeteam nicht besetzt bekommt, sieht Patienten abwandern — und die kommen selten zurück.
Ehrlich gesagt: Zur Gesamtdauer versprechen wir nichts. Die hängt genauso von Ihrem eigenen Prozess ab — wie schnell Sie Gespräche planen, wie Sie das Angebot aufbauen. Da denken wir gern mit, denn genau da springt oft ein guter Kandidat ab.
So läuft es.
Erst vorbeikommen
Was muss jemand können, wie läuft der Tag, und neben wem steht der neue Kollege? Ohne dieses Bild schicken Sie nur Lebensläufe hin und her.
Gezielt ins Netzwerk
Wir sprechen Menschen persönlich an. Keine Anzeige, die überall gleichzeitig auftaucht — das hilft Ihrem Namen in einer kleinen Branche nicht.
Ein paar Kandidaten, kein Stapel
Meistens drei, alle das Gespräch wert. Sie führen die Gespräche; wir begleiten, bis die Unterschrift steht, und bleiben danach in Kontakt.
Ebenfalls möglich.
Dentalhygieniker, andere Form
Vermittlung, andere Funktion
- Zahnarzt vermittelnDerselbe Ansatz, für einen Zahnarzt.
- Kieferorthopäden vermittelnDerselbe Ansatz, für einen Kieferorthopäden.
- Zahnmedizinische Fachangestellte vermittelnDerselbe Ansatz, für eine Zahnmedizinische Fachangestellte.
- Personalvermittlung in der ZahnmedizinDer allgemeine Ansatz, für alle Funktionen.
Häufige Fragen.
Welche Agentur vermittelt einer Zahnarztpraxis einen Dentalhygieniker?
Denta Staffing vermittelt Dentalhygieniker an Zahnarztpraxen in den Niederlanden und Belgien. Wir kommen zuerst vorbei, sprechen Menschen persönlich an und stellen meist drei Kandidaten vor; die ersten Profile bekommen Sie innerhalb weniger Wochen nach dem Praxisbesuch.
Was kostet es, einen Dentalhygieniker zu vermitteln?
Bei Denta Staffing ein Prozentsatz des Bruttojahreseinkommens inklusive Urlaubsgeld, abhängig von der Funktionsgruppe, mit einem Mindesthonorar. Die Spanne finden Sie bei den Kosten unter häufige Fragen, und wir rechnen es Ihnen aus, bevor Sie etwas festlegen.
Was verdient ein Dentalhygieniker?
Grob € 3.000 bis € 4.500 brutto pro Monat angestellt, in Vollzeit, mit ± € 3.800 als Mittelwert. Selbstständig sind € 50 bis € 70 pro Stunde üblich. Bei bestimmten Spezialisierungen oder mehr Berufserfahrung sehen wir am Markt auch höhere Gehälter.
Festanstellung, Vertretung, Selbstständigkeit oder Arbeitnehmerüberlassung: Was passt für einen Dentalhygieniker?
Festanstellung, wenn Sie jemanden dauerhaft einstellen möchten. Bei Ausfall durch Krankheit, Urlaub oder Weggang eine Vertretung, für einen Tag bis zu einigen Monaten. Eine selbstständige Kraft, wenn die Arbeit wirklich selbstständig ist. Steht jemand dauerhaft an festen Tagen in Ihrem Dienstplan, dann über Arbeitnehmerüberlassung: Der Dentalhygieniker ist dann bei uns angestellt und arbeitet bei Ihnen.
Wie viele Kandidaten bekomme ich zu sehen?
Meistens drei. Lieber ein paar Menschen, die alle das Gespräch wert sind, als ein Stapel Lebensläufe, durch den Sie sich arbeiten müssen. Passt es gleich beim ersten, hören Sie uns nicht klagen.
Muss ich exklusiv mit euch arbeiten?
Ja, für drei Monate. Nicht um Sie festzunageln, sondern weil wir vorab investieren: vorbeikommen, Ihre Praxis kennenlernen, Menschen persönlich ansprechen. Wenn vier Agenturen dieselben Dentalhygieniker anrufen, werden Sie die Praxis, die überall auftaucht, und das hilft Ihnen nicht. Meldet sich in dieser Zeit ein Kandidat direkt bei Ihnen, übernehmen wir das.
Geht es auch diskret?
Ja. Manchmal wollen Sie jemanden suchen, ohne dass Ihr Team oder die Praxis um die Ecke davon weiß. Dann suchen wir, ohne Ihren Namen zu nennen, und sagen erst, wer Sie sind, wenn ein Kandidat es ernst meint und Sie zustimmen.
Worauf achtet ihr bei einem Dentalhygieniker?
Auf Ausbildung und Befugnisse, Erfahrung mit Parodontologie-Behandlungen, und ob jemand selbstständig einen eigenen Terminkalender führt oder lieber eng mit dem Zahnarzt zusammenarbeitet. Ein Generalist steuert nach Stichwort; wir sprechen die Menschen selbst.
