Für Praxen
Einen selbstständigen Kieferorthopäden engagieren.
Eine selbstständige Fachkraft zu engagieren ist erlaubt, solange die Arbeit wirklich selbstständig ist.
- Tempo
- Oft schnell geregeltaus einem Netzwerk, das wir persönlich kennen
- Vorab
- Wir schauen auf die Faktenpasst Selbstständigkeit dazu, wie die Arbeit aussieht?
- Passt es nicht
- Festanstellungein Kieferorthopäde, bei Ihnen angestellt
Warum das oft vorkommt.
Einen selbstständigen Kieferorthopäden zu engagieren ist schnell und flexibel, und für viele Praxen die normalste Sache der Welt. Seit der Belastingdienst (die niederländische Steuerbehörde) strenger auf Scheinselbstständigkeit achtet, ist die Frage aber schärfer geworden: darf das in Ihrer Situation überhaupt noch?
In der Kieferorthopädie läuft alles in Behandlungen über Monate: fällt der Behandler aus, stehen Patienten still mit einer Zahnspange, die kontrolliert werden muss. Das ist etwas anderes als eine Lücke im Terminkalender — es trifft laufende Behandlungen, und Aufschieben ist selten eine Option.
Ehrlich gesagt: Wir urteilen nicht im Namen des Belastingdienst, und wir geben keine Steuerberatung. Was wir sehr wohl tun: die Form wählen, die dazu passt, wie die Arbeit in der Praxis tatsächlich aussieht — und Sie warnen, wenn uns eine Konstruktion nicht haltbar erscheint. Lieber dieses Gespräch vorher als eine Steuernachforderung hinterher.
So läuft es.
Wir schauen uns die tatsächliche Situation an
Führt jemand einen eigenen Terminkalender, bestimmt er seinen eigenen Satz, darf er sich vertreten lassen, hat er mehrere Auftraggeber? Das entscheidet, ob es als selbstständige Arbeit standhält.
Passt selbstständig? Dann suchen wir den richtigen Selbstständigen
Aus einem Netzwerk, das wir persönlich kennen — nicht aus einer Datenbank mit Stichwörtern.
Passt selbstständig nicht? Dann sagen wir das
Dann ist eine Festanstellung bei Ihnen die Alternative: Wir vermitteln jemanden, der bei Ihnen angestellt wird.
Ebenfalls möglich.
Kieferorthopäde, andere Form
Häufige Fragen.
Darf ich überhaupt noch einen Selbstständigen einsetzen?
Solange es echtes selbstständiges Unternehmertum ist, ja. Aber wer fest in Ihrem Dienstplan mitläuft, unter Ihrer Anweisung arbeitet und sonst keine Auftraggeber hat, sieht nicht selbstständig aus — wie der Vertrag auch heißen mag.
Worauf achtet der Belastingdienst?
Vor allem auf die Fakten: Gibt es ein Weisungsverhältnis, muss die Arbeit persönlich erbracht werden, und besteht ein reales Unternehmerrisiko? Die Form auf dem Papier wiegt weniger schwer als das, wie es im Praxisalltag tatsächlich zugeht.
Und wenn selbstständig nicht geht?
Dann ist eine Festanstellung der Weg: Wir suchen einen Kieferorthopäden, der bei Ihnen angestellt wird. So steht die Form nicht zur Debatte.
Regelt ihr den Vertrag?
Wir sorgen dafür, dass die Absprachen klar auf Papier stehen, bevor jemand anfängt: Tage, Satz, Zeitraum und Vertretung. Für die steuerliche oder juristische Prüfung verweisen wir sich an Ihren eigenen Berater — dort gehört sie hin.
