Voor kandidaten

Werken als tandarts.

Je kunt zelf overal reageren — de vraag is of je dat wilt. In een kleine wereld waarin praktijken elkaar kennen, is oriënteren zonder dat je huidige werkgever het hoort de belangrijkste reden om het via ons te doen.

Bekijk de vacatures Schrijf je in
Behandelteam aan het werk in een praktijk

Wat het werk inhoudt.

Als tandarts in loondienst of als waarnemer draai je je eigen behandelagenda binnen de praktijk van een ander. Wat er verder bij hoort — hoeveel eigen patiënten, welke behandelingen, hoeveel zeggenschap over je agenda — verschilt zo sterk per praktijk dat het de kern is van elk gesprek dat we voeren.

Het onderscheid dat er financieel het meest toe doet, is loondienst tegenover een omzetregeling. Bij een omzetregeling verdien je een percentage van wat je binnenbrengt, meestal in een staffel. Dat kan meer opleveren, maar het legt het risico bij jou: een halflege agenda voel je direct.

Waar je dag uit bestaat.

Je eigen agenda

Consulten, controles en behandelingen, met de mate van zelfstandigheid die je vooraf afspreekt.

De praktijk om je heen

Werken met assistenten en mondhygiënisten, en meebeslissen over hoe de zorg is ingericht — of juist niet. Dat verschil is groot en zelden zichtbaar in een advertentie.

Bijblijven

Nascholing, specialisaties en de vraag of de praktijk daar tijd en geld voor vrijmaakt. Vraag het na voor je tekent.

Wat verdien je?

€ 4.000 – € 6.500 bruto per maand in loondienst, fulltime

Het midden van wat wij zien ligt rond ± € 5.000. Waar je precies uitkomt hangt af van je ervaring, van je takenpakket en van de praktijk — niet van de regio: voor een landelijke Randstad-opslag vinden we in onze cijfers geen steun.

Omzetregeling

Ongeveer 30 tot 45 procent van je eigen omzet, doorgaans in een staffel op de dagomzet.

Waarnemen

Meestal een omzetpercentage rond 40 procent; een uurtarief komt voor en ligt dan grofweg tussen € 130 en € 175. Het percentagemodel is in deze markt gebruikelijker.

In de mondzorg bestaat geen cao, en de KNMT geeft sinds 2022 geen salarisrichtlijn meer. Wat hieronder staat zijn marktobservaties — wat wij praktijken zien betalen — geen normbedragen.

Doorgroeien binnen het vak.

Wil je je verdiepen, dan doe je dat binnen het beroep en niet ernaast: je blijft tandarts en legt je toe op één gebied. Wij bemiddelen ook voor die plekken, en praktijken vragen er expliciet naar.

Implantologie

Implantaten plaatsen en de nazorg eromheen. Een aparte opleiding, en in de praktijk vaak de differentiatie waar het meeste omzetgesprek aan hangt — vraag dus goed door op hoe de verdeling geregeld is.

Endodontologie

Wortelkanaalbehandelingen, en dan juist de moeilijke die worden doorverwezen. Werk waarbij tijd per behandeling het verschil maakt; kijk hoe de agenda daarop is ingericht.

En verder

Parodontologie, gnathologie, kindertandheelkunde. Zoek je iets in die hoek, meld het — we zien die plekken langskomen maar ze staan zelden openbaar geadverteerd.

Bewust geen bedragen bij deze differentiaties. De opgaven die circuleren lopen van € 3.200 tot € 11.600 per maand, met daarnaast claims van € 10.000 tot € 20.000 voor specialisten. Dat is spreiding, geen bandbreedte, en wij zetten geen getal neer dat we niet kunnen onderbouwen. Bel ons en we vertellen wat we op dit moment concreet langs zien komen.

Waarom via ons en niet zelf?

Je kunt op elke vacaturebank zelf reageren, en soms is dat ook gewoon het snelst. Drie dingen krijg je daar niet:

Je oriënteert discreet

Je cv komt niet in een systeem waar iedereen bij kan. Wij delen je gegevens pas met een praktijk als jij weet welke praktijk het is en daar ja tegen zegt.

Je hoort wat er niet in de advertentie staat

Hoe de dag eruitziet, waarom de vorige collega vertrok, hoeveel tijd je per patiënt krijgt. Wij zijn er langs geweest en vertellen het je voordat je op gesprek gaat.

Je krijgt antwoord

Ook als het nee is. Dat is een lage lat, en precies daarom noemen we het: niets reageren is in deze markt normaal geworden en wij doen er niet aan mee.

Eerlijk: wij hebben niet alle vacatures in Nederland. Een vacaturebank heeft er meer dan wij, en als je gewoon zo snel mogelijk ergens wilt beginnen, kun je daar sneller klaar zijn. Wij zijn nuttig als je wilt weten waar je terechtkomt voordat je ja zegt.

Veelgestelde vragen.

Kan ik oriënteren zonder dat mijn werkgever het merkt?

Ja, en dat is voor de meeste tandartsen de reden om het via ons te doen. Wij noemen jouw naam nergens zonder jouw akkoord, en we stellen je niet voor aan een praktijk waarvan jij zegt dat het niet kan.

Loondienst of een omzetregeling — wat levert meer op?

Een omzetregeling levert bij een volle agenda vaak meer op, maar je draagt het risico van lege stoeltijd. Vraag altijd na hoe vol de agenda werkelijk zit en hoe de staffel is opgebouwd; daar zit het echte verschil, niet in het percentage op zich.

Doen jullie ook waarneming?

Ja, vast en waarneming uit één hand. Zoek je alleen losse dagen, zeg dat dan meteen — dan hoef je niet door een traject heen dat op iets anders is ingericht.

Ik ben buiten Nederland opgeleid. Kan ik reageren?

Dat kan, mits je BIG-registratie in orde is of in behandeling. We kijken graag met je mee waar je staat, maar we gaan niet over de erkenning zelf.

Hoe snel gaat het?

Dat hangt van jou af en van de praktijk. Wij beloven geen doorlooptijd die we niet waar kunnen maken. Wat we wel doen: binnen een paar dagen laten weten of we iets voor je hebben, ook als het antwoord nee is.

Alle veelgestelde vragen →

Andere functies in de mondzorg.

Zoek je iets anders, of twijfel je nog tussen twee richtingen?

Op vacatures staat alles wat nu openstaat, en op voor kandidaten lees je hoe we werken.

Zullen we kennismaken?

Schrijf je in, of bel ons eerst even als je liever wilt weten wat er speelt voordat je iets vastlegt. Allebei prima.

Schrijf je in → Neem contact op →