Voor kandidaten

Werken als praktijkmanager in de mondzorg.

De rol waarin je verantwoordelijk bent voor hoe de praktijk draait, zonder dat vooraf duidelijk is hoeveel je werkelijk te zeggen hebt. Dat laatste maakt of breekt deze baan.

Bekijk de vacatures Schrijf je in
Behandelteam aan het werk in een praktijk

Wat het werk inhoudt.

Als praktijkmanager stuur je de dagelijkse gang van zaken aan: het team, de planning, de inkoop, de administratie en vaak ook de cijfers. In een zelfstandige praktijk werk je direct naast de eigenaar; binnen een keten heb je een regiomanager boven je en liggen er meer procedures vast.

Wat de rol op papier gelijk noemt en in de praktijk heel verschillend maakt, is je mandaat. Mag je zelf aannemen, zelf inkopen, zelf de agenda inrichten? Of moet alles langs de eigenaar? Wij vragen dat expliciet uit, want een praktijkmanager zonder mandaat is in feite een officemanager met een andere titel.

Waar je dag uit bestaat.

Het team

Roosters, verzuim, gesprekken voeren en opvangen wat er tussen mensen speelt. Dit kost meer tijd dan welke functieomschrijving ook suggereert.

De bedrijfsvoering

Inkoop, contracten, declaraties en de cijfers achter de praktijk: productie, uitval in de agenda en wat die uitval kost.

Kwaliteit en regels

Protocollen, hygiëne en wat er nodig is om aan de eisen te blijven voldoen. Weinig glans, en het eerste waar je op wordt afgerekend als het misgaat.

Wat verdien je?

€ 3.200 – € 4.800 bruto per maand landelijk, bij een fulltime week

Het midden van wat wij zien ligt rond ± € 3.900. Waar je uitkomt hangt af van de grootte van de praktijk, van je mandaat en van je ervaring. Dit is bovendien de enige rol in de mondzorg waarvoor wij een regioverschil terugzien dat we kunnen onderbouwen: bij ketenpraktijken in de Randstad ligt de band eerder op € 3.800 – € 5.200.

Bij een keten in de Randstad

€ 3.800 – € 5.200. Meer structuur en meer procedures, en meestal minder ruimte om het zelf in te richten.

Bij een zelfstandige praktijk

Vaker aan de onderkant van de landelijke band, maar met meer mandaat. Weeg dat mee — het bepaalt wat de baan dagelijks werkelijk is.

In de mondzorg bestaat geen cao, en de KNMT geeft sinds 2022 geen salarisrichtlijn meer. Wat hieronder staat zijn marktobservaties — wat wij praktijken zien betalen — geen normbedragen.

Waarom via ons en niet zelf?

Je kunt op elke vacaturebank zelf reageren, en soms is dat ook gewoon het snelst. Drie dingen krijg je daar niet:

Je oriënteert discreet

Je cv komt niet in een systeem waar iedereen bij kan. Wij delen je gegevens pas met een praktijk als jij weet welke praktijk het is en daar ja tegen zegt.

Je hoort wat er niet in de advertentie staat

Hoe de dag eruitziet, waarom de vorige collega vertrok, hoeveel tijd je per patiënt krijgt. Wij zijn er langs geweest en vertellen het je voordat je op gesprek gaat.

Je krijgt antwoord

Ook als het nee is. Dat is een lage lat, en precies daarom noemen we het: niets reageren is in deze markt normaal geworden en wij doen er niet aan mee.

Eerlijk: wij hebben niet alle vacatures in Nederland. Een vacaturebank heeft er meer dan wij, en als je gewoon zo snel mogelijk ergens wilt beginnen, kun je daar sneller klaar zijn. Wij zijn nuttig als je wilt weten waar je terechtkomt voordat je ja zegt.

Veelgestelde vragen.

Moet ik uit de mondzorg komen?

Niet per se. We zien geregeld mensen overstappen uit een andere zorgbalie of uit de dienstverlening. Wat praktijken zoeken is iemand die een team en een agenda kan aansturen. Ken je de mondzorg niet, vraag dan na hoe je de eerste maanden wordt ingewerkt in de zorginhoud — dat is het stuk waar mensen op struikelen.

Assisteer ik ook nog aan de stoel?

In kleinere praktijken vaak deels wel. Dat hoeft geen probleem te zijn, maar het moet vooraf duidelijk zijn hoeveel: praktijkmanagers lopen vast wanneer de managementtaken erbij komen in uren die er niet zijn.

Hoeveel mag ik zelf beslissen?

De belangrijkste vraag van het hele gesprek, en het antwoord verschilt enorm. Vraag concreet door op aannemen, inkopen, tarieven en agenda-indeling. Wij vragen het vooraf uit en vertellen je eerlijk wat we terugkrijgen, ook als dat "weinig" is.

Is er ruimte om in deeltijd te werken?

Minder dan bij de andere rollen, omdat de aansturing doorloopt als jij er niet bent. Vier dagen komt voor; minder is lastig, maar bij een kleinere praktijk niet uitgesloten.

Alle veelgestelde vragen →

Andere functies in de mondzorg.

Zoek je iets anders, of twijfel je nog tussen twee richtingen?

Op vacatures staat alles wat nu openstaat, en op voor kandidaten lees je hoe we werken.

Zullen we kennismaken?

Schrijf je in, of bel ons eerst even als je liever wilt weten wat er speelt voordat je iets vastlegt. Allebei prima.

Schrijf je in → Neem contact op →