Voor kandidaten
Cursussen en bijscholing in de mondzorg.
Bijblijven is in dit vak geen luxe: registers vragen erom, praktijken selecteren erop, en het is een van de weinige dingen die je salaris of tarief aantoonbaar omhoog brengen. Zo werkt het systeem — en zo gebruik je het.
De registers: KRT, KRM en PE-punten.
KRT — tandartsen
Het Kwaliteitsregister Tandartsen is vrijwillig. Wie erin staat, toont over een periode van vijf jaar aantoonbare bij- en nascholing en werken volgens de richtlijnen van de beroepsgroep. Praktijken en patiënten kijken ernaar.
KRM — mondhygiënisten
Het Kwaliteitsregister Mondhygiënisten werkt volgens hetzelfde principe: aantoonbare deskundigheidsbevordering over een registratieperiode. Voor een beroep zonder verplichte BIG-registratie is dit register hét zichtbare kwaliteitsbewijs.
PE-punten
Permanente educatie: geaccrediteerde cursussen leveren punten of uren op die meetellen voor je register. Controleer vóór je boekt of een cursus geaccrediteerd is — niet elke cursus telt mee.
De precieze punteneisen verschillen per register en worden bijgesteld; de actuele normen staan op de sites van de registers zelf. Voor de BIG-herregistratie van tandartsen geldt een eigen urennorm — die staat op de BIG-pagina.
Welke kant je je op ontwikkelt.
Bijscholing is meer dan punten halen. De richtingen waar praktijken in vacatures en gesprekken expliciet naar vragen:
Preventie en paro
Voor assistenten de bekendste route: van tandartsassistent naar preventie- of paro-preventieassistent, met eigen agendatijd en een hogere salarisband.
Röntgen en veiligheid
Stralingsbescherming, hygiëne en veilig werken: de basiscursussen waar praktijken standaard om vragen. Geen glamour, wel direct inzetbaar.
Verdieping voor behandelaars
Implantologie, endodontologie, parodontologie, gnathologie: differentiaties waarvoor praktijken gericht zoeken. Hoe die markt eruitziet lees je op de tandartsenpagina.
Wie betaalt de bijscholing?
Daar bestaat geen wettelijke regel voor — het is een afspraak. In loondienst betalen veel praktijken cursussen en geven er tijd voor, maar niets is vanzelfsprekend: zet budget én studietijd expliciet in je contract. Als zzp'er betaal je alles zelf, uit je tarief — reken het dus mee wanneer je dat tarief bepaalt. En bij detachering is bijscholing vaak juist onderdeel van het pakket van de detacheerder; vraag ernaar.
Eerlijk: "wij vinden ontwikkeling belangrijk" in een vacature betekent nog geen budget. Vraag naar het bedrag, de studietijd en wie de cursus kiest. Een praktijk die dat concreet maakt, meent het.
Bijscholing als onderhandelpunt.
Twee kanten van dezelfde munt. Een gevuld register en recente cursussen zijn hard bewijs in een salaris- of tariefgesprek — je laat zien wat je bijhoudt en wat je kunt. En bij een overstap is een bijscholingsbudget met studietijd net zo goed een arbeidsvoorwaarde als het salaris zelf. Wij nemen het standaard mee in de gesprekken die we voor kandidaten voeren; wat je nu al kunt doen, is bijhouden wat je de afgelopen jaren hebt gedaan — dat overzicht is goud waard op het moment dat het ertoe doet.
Veelgestelde vragen.
Is een KRT- of KRM-registratie verplicht?
Nee, het zijn vrijwillige kwaliteitsregisters. De BIG-registratie is voor tandartsen wél verplicht. Maar vrijwillig is niet vrijblijvend: praktijken en patiënten kijken ernaar, en wie in het register staat, laat zien dat de bijscholing op orde is. Zie ook de BIG-pagina.
Wie betaalt mijn bijscholing in loondienst?
Daar bestaat geen wettelijke regel voor — het is een afspraak tussen jou en de praktijk. Veel praktijken betalen cursussen en geven er tijd voor, maar niets is vanzelfsprekend. Zet budget én studietijd expliciet in je contract, niet alleen het salaris.
Tellen alle cursussen mee voor mijn register?
Nee. Registers werken met geaccrediteerde bij- en nascholing; controleer vóór je boekt of de cursus geaccrediteerd is en hoeveel punten of uren hij oplevert. De registers publiceren zelf welke scholing meetelt.
Hoe gebruik ik bijscholing in een salarisgesprek?
Als bewijs én als voorwaarde. Bewijs: een gevuld register en recente cursussen onderbouwen een hoger salaris of tarief. Voorwaarde: bij een nieuwe werkgever is een bijscholingsbudget met studietijd net zo goed een arbeidsvoorwaarde als loon — vraag erom voordat je tekent.
Je hebt geïnvesteerd in jezelf — verzilver het.
Maak je anonieme profiel aan. Wij leggen jouw cursussen en registraties naast wat praktijken betalen — en je naam blijft binnen tot jij ja zegt.