Voor praktijken
Een orthodontist werven.
Werving en selectie begint bij ons niet met een vacaturetekst, maar met een bezoek aan je praktijk.
- Kandidaten
- Meestal drieallemaal het gesprek waard
- Eerste profielen
- Binnen enkele wekenna het praktijkbezoek
- Garantie
- Eenmaal een vervangerkosteloos als het in de proeftijd tegenvalt
Waarom dit vaak speelt.
Een vacature voor een orthodontist die maar open blijft staan, kost meer dan je denkt: wachttijd, druk op het team, en op een gegeven moment ook patiënten.
Bij orthodontie loopt alles in trajecten van maanden: valt de behandelaar weg, dan staan patiënten stil met een beugel die om controle vraagt. Dat is anders dan een gat in de agenda — het raakt lopende behandelingen, en uitstel is zelden een optie.
Eerlijk: over de totale doorlooptijd beloven we niets. Die hangt net zo goed van jouw eigen proces af — hoe snel je gesprekken plant, hoe je het aanbod opbouwt. Daar denken we graag over mee, want dat is vaak precies waar een goede kandidaat afhaakt.
Zo gaat het.
Eerst langskomen
Wat moet iemand kunnen, hoe loopt de dag, en naast wie komt de nieuwe collega te staan? Zonder dat beeld stuur je alleen maar cv's heen en weer.
Gericht het netwerk in
We benaderen mensen persoonlijk. Geen advertentie die overal tegelijk voorbijkomt — dat helpt jouw naam in een klein wereldje niet.
Een paar kandidaten, geen stapel
Meestal drie, allemaal het gesprek waard. Jij voert de gesprekken; wij begeleiden tot de handtekening staat en houden daarna contact.
Ook mogelijk.
Orthodontist, andere vorm
Veelgestelde vragen.
Hoe vind ik als orthodontiepraktijk een orthodontist?
Denta Staffing werft orthodontisten voor orthodontiepraktijken in Nederland en België. We komen eerst langs, benaderen mensen persoonlijk en stellen meestal drie kandidaten voor; de eerste profielen krijg je binnen enkele weken na het praktijkbezoek.
Wat kost het werven van een orthodontist?
Bij Denta Staffing een percentage van het bruto jaarinkomen inclusief vakantiegeld, afhankelijk van de functiegroep, met een minimumhonorarium. De bandbreedte staat bij de kosten op veelgestelde vragen, en we rekenen het voor je uit voordat je iets vastlegt.
Wat verdient een orthodontist?
Grofweg € 4.500 tot € 8.000 bruto per maand in loondienst, fulltime, met ± € 6.000 als midden. Bij specifieke specialismes of meer senioriteit zien we in de markt ook hogere salarissen.
Vast, waarneming of zzp: wat past bij een orthodontist?
Vast werven als je iemand blijvend in dienst wilt. Bij uitval een waarnemend orthodontist, voor een dag tot een paar maanden. Een zelfstandige als het werk echt zelfstandig is; past dat niet, dan is vast werven de route.
Hoeveel kandidaten krijg ik te zien?
Meestal drie. Liever een paar mensen die allemaal het gesprek waard zijn dan een stapel cv's waar jij doorheen moet. Is het bij de eerste meteen raak, dan hoor je ons niet klagen.
Moet ik exclusief met jullie werken?
Ja, voor drie maanden. Niet om je vast te zetten, maar omdat we vooraf investeren: langskomen, je praktijk leren kennen, mensen persoonlijk benaderen. Met vier bureaus die dezelfde orthodontisten bellen word jij de praktijk die overal voorbijkomt, en dat helpt je niet. Meldt een kandidaat zich in die periode rechtstreeks bij jou, dan nemen wij het over.
Kan het discreet?
Ja. Soms wil je iemand zoeken zonder dat je team of de praktijk om de hoek het weet. Dan werven we zonder je naam te noemen, en vertellen we pas wie je bent als een kandidaat serieus is en jij akkoord geeft.
Waar letten jullie op bij een orthodontist?
Op inschrijving in het specialistenregister naast de BIG-registratie, ervaring met vaste apparatuur én aligners, en of iemand gewend is een eigen behandelteam aan te sturen. Een generalist stuurt op trefwoord; wij spreken de mensen zelf.
