Para clínicas
Seleccionar a un ortodoncista.
Con nosotros, la selección no empieza con un anuncio, sino con una visita a tu clínica.
- Candidatos
- Normalmente trestodos merecen la entrevista
- Primeros perfiles
- En pocas semanasdespués de la visita a la clínica
- Garantía
- Un sustituto, una vezsin coste si no funciona en el periodo de prueba
Por qué ocurre a menudo.
Una vacante de ortodoncista que no se llena cuesta más de lo que crees: lista de espera, presión sobre el equipo y, en algún momento, también pacientes.
En ortodoncia todo va en tratamientos de meses: si falta el profesional, los pacientes se quedan parados con unos brackets que piden revisión. Eso es distinto de un hueco en la agenda: afecta a tratamientos en curso, y aplazar rara vez es una opción.
Con franqueza: no prometemos nada sobre el plazo total. Depende igual de tu propio proceso — con qué rapidez planificas las entrevistas, cómo construyes la oferta. Nos gusta pensarlo contigo, porque ahí es justo donde a menudo se cae un buen candidato.
Así funciona.
Primero vamos a verte
¿Qué tiene que saber hacer esa persona, cómo transcurre el día y junto a quién va a trabajar el nuevo compañero? Sin esa imagen solo se mandan currículums de un lado a otro.
A la red, con criterio
Contactamos con las personas de forma personal. Nada de un anuncio que aparece en todas partes a la vez: en un mundo pequeño, eso no ayuda a tu nombre.
Unos pocos candidatos, no un montón
Normalmente tres, todos dignos de una entrevista. Tú haces las entrevistas; nosotros acompañamos hasta que está la firma y seguimos en contacto después.
También es posible.
Ortodoncista, otra fórmula
Selección, otra función
- Seleccionar un dentistaEl mismo enfoque, para un dentista.
- Seleccionar un higienista dentalEl mismo enfoque, para un higienista dental.
- Seleccionar un auxiliar de odontologíaEl mismo enfoque, para un auxiliar de odontología.
- Selección de personal en salud bucodentalEl enfoque general, para todos los puestos.
Preguntas frecuentes.
¿Cómo encuentro un ortodoncista para mi clínica de ortodoncia?
Denta Staffing selecciona ortodoncistas para clínicas de ortodoncia en los Países Bajos y Bélgica. Primero visitamos la clínica, contactamos personalmente con los profesionales y normalmente presentamos tres candidatos; los primeros perfiles te llegan pocas semanas después de la visita a la clínica.
¿Cuánto cuesta seleccionar a un ortodoncista?
En Denta Staffing, un porcentaje de los ingresos brutos anuales, incluida la paga de vacaciones, según el grupo de funciones, con unos honorarios mínimos. La horquilla está en el apartado de costes de preguntas frecuentes, y te lo calculamos antes de que te comprometas a nada.
¿Cuánto gana un ortodoncista?
A grandes rasgos, de € 4.500 a € 8.000 brutos al mes por cuenta ajena, a tiempo completo, con ± € 6.000 como término medio. En especialidades concretas o con más experiencia también vemos salarios más altos en el mercado.
Fijo, sustitución o autónomo: ¿qué encaja con un ortodoncista?
Selección para un puesto fijo si quieres a alguien en plantilla de forma estable. Ante una baja, un ortodoncista sustituto, de un día a unos meses. Un autónomo si el trabajo es realmente independiente; si eso no encaja, el camino es la selección para un puesto fijo.
¿A cuántos candidatos voy a ver?
Normalmente tres. Mejor unas pocas personas que merezcan todas una entrevista que un montón de currículums por los que tengas que pasar. Y si con el primero ya acertamos, no nos vas a oír quejarnos.
¿Tengo que trabajar en exclusiva con Denta Staffing?
Sí, durante tres meses. No para atarte, sino porque invertimos por adelantado: ir a verte, conocer tu clínica, contactar personalmente con la gente. Con cuatro agencias llamando a los mismos ortodoncistas, te conviertes en la clínica que aparece en todas partes, y eso no te ayuda. Si en ese periodo un candidato contacta directamente contigo, nosotros nos encargamos.
¿Se puede hacer con discreción?
Sí. A veces quieres buscar a alguien sin que lo sepan tu equipo o la clínica de al lado. Entonces seleccionamos sin mencionar tu nombre y solo decimos quién eres cuando un candidato va en serio y tú das el visto bueno.
¿En qué se fija Denta Staffing en un ortodoncista?
En la inscripción en el registro de especialistas además del registro BIG (el registro profesional neerlandés para profesionales sanitarios), en la experiencia con aparatología fija y con alineadores, y en si la persona está acostumbrada a dirigir su propio equipo clínico. Un generalista filtra por palabras clave; nosotros hablamos con la gente en persona.
