Voor praktijken
Een zzp-praktijkmanager inhuren.
Een zelfstandige praktijkmanager inhuren mag, zolang het echt zelfstandig werk is.
- Tempo
- Vaak snel geregelduit een netwerk dat we persoonlijk kennen
- Vooraf
- We kijken naar de feitenpast zzp bij hoe het werk eruitziet?
- Past het niet
- Detacheringdezelfde persoon in een andere vorm
Waarom dit vaak speelt.
Een zelfstandige praktijkmanager inhuren kan goed voor een afgebakend project: een accreditatie, een verbouwing of een reorganisatie. Draait iemand structureel mee als manager, dan is het geen zelfstandig werk meer.
Een praktijkmanager stuurt de dagelijkse gang van zaken: team, planning, inkoop, administratie en vaak de cijfers. Of dat werkt, hangt vooral af van hoeveel mandaat de rol echt krijgt, en dat is vooraf zelden helder.
Eerlijk: wij beoordelen niet namens de Belastingdienst, en wij geven geen fiscaal advies. Wat we wél doen is de vorm kiezen die past bij hoe het werk er in de praktijk uitziet — en je waarschuwen als een constructie ons niet houdbaar lijkt. Liever dat gesprek vooraf dan een naheffing achteraf.
Zo gaat het.
We kijken naar de feitelijke situatie
Draait iemand een eigen agenda, bepaalt hij zijn eigen tarief, mag hij zich laten vervangen, heeft hij meerdere opdrachtgevers? Dat bepaalt of het als zelfstandig werk standhoudt.
Past zzp? Dan zoeken we de juiste zelfstandige
Uit een netwerk dat we persoonlijk kennen — niet uit een database met trefwoorden.
Past zzp niet? Dan zeggen we dat
En dan is detachering het alternatief: dezelfde persoon, andere vorm, zonder discussie achteraf.
Ook mogelijk.
Praktijkmanager, andere vorm
Veelgestelde vragen.
Mag ik nog wel een zzp'er inzetten?
Zolang het echt zelfstandig ondernemerschap is, mag het. Maar iemand die vast in je rooster meedraait, onder jouw aansturing werkt en verder geen opdrachtgevers heeft, ziet er niet zelfstandig uit — hoe de overeenkomst ook heet.
Waar let de Belastingdienst op?
Vooral op de feiten: is er een gezagsverhouding, moet het werk persoonlijk worden gedaan, en is er een reëel ondernemersrisico? De papieren vorm weegt minder zwaar dan hoe het er in de dagelijkse praktijk aan toegaat.
En als zzp niet kan?
Dan is detachering de route: de kracht komt bij ons in loondienst en werkt bij jou. Je houdt de bezetting en het risico ligt niet bij jou.
Regelen jullie de overeenkomst?
We zorgen dat de afspraken helder op papier staan voordat iemand begint: dagen, tarief, periode en vervanging. Voor fiscale of juridische toetsing verwijzen we je naar je eigen adviseur — dat hoort daar thuis.
