Voor praktijken
Een paro-preventieassistent werven.
Werving en selectie begint bij ons niet met een vacaturetekst, maar met een bezoek aan je praktijk.
- Kandidaten
- Meestal drieallemaal het gesprek waard
- Eerste profielen
- Binnen enkele wekenna het praktijkbezoek
- Garantie
- Eenmaal een vervangerkosteloos als het in de proeftijd tegenvalt
Waarom dit vaak speelt.
Een vacature voor een paro-preventieassistent die maar open blijft staan, kost meer dan je denkt: wachttijd, druk op het team, en op een gegeven moment ook patiënten.
De rol bestaat omdat parodontitis veel voorkomt en een mondhygiënist niet in elke praktijk beschikbaar is. Waar de grens ligt met het werk van mondhygiënist en tandarts, verschilt sterk per praktijk.
Eerlijk: over de totale doorlooptijd beloven we niets. Die hangt net zo goed van jouw eigen proces af — hoe snel je gesprekken plant, hoe je het aanbod opbouwt. Daar denken we graag over mee, want dat is vaak precies waar een goede kandidaat afhaakt.
Zo gaat het.
Eerst langskomen
Wat moet iemand kunnen, hoe loopt de dag, en naast wie komt de nieuwe collega te staan? Zonder dat beeld stuur je alleen maar cv's heen en weer.
Gericht het netwerk in
We benaderen mensen persoonlijk. Geen advertentie die overal tegelijk voorbijkomt — dat helpt jouw naam in een klein wereldje niet.
Een paar kandidaten, geen stapel
Meestal drie, allemaal het gesprek waard. Jij voert de gesprekken; wij begeleiden tot de handtekening staat en houden daarna contact.
Ook mogelijk.
Paro-preventieassistent, andere vorm
Werving, andere functie
Veelgestelde vragen.
Hoeveel kandidaten krijg ik te zien?
Meestal drie. Liever een paar mensen die allemaal het gesprek waard zijn dan een stapel cv's waar jij doorheen moet. Is het bij de eerste meteen raak, dan hoor je ons niet klagen.
Moet ik exclusief met jullie werken?
Ja, voor drie maanden. Niet om je vast te zetten, maar omdat we vooraf investeren: langskomen, je praktijk leren kennen, mensen persoonlijk benaderen. Met vier bureaus die dezelfde paro-preventieassistenten bellen word jij de praktijk die overal voorbijkomt, en dat helpt je niet. Meldt een kandidaat zich in die periode rechtstreeks bij jou, dan nemen wij het over.
Kan het discreet?
Ja. Soms wil je iemand zoeken zonder dat je team of de praktijk om de hoek het weet. Dan werven we zonder je naam te noemen, en vertellen we pas wie je bent als een kandidaat serieus is en jij akkoord geeft.
Waar letten jullie op bij een paro-preventieassistent?
Op de paro-preventieopleiding, ervaring met patiënten die verder zijn dan tandsteen alleen, en hoe de samenwerking met tandarts of mondhygiënist bij jullie geregeld is. Een generalist stuurt op trefwoord; wij spreken de mensen zelf.
