Voor praktijken · bijgewerkt 8 oktober 2026
Wat kost een recruitmentbureau in de mondzorg?
Een recruitmentbureau rekent bij vaste werving meestal een percentage van het bruto jaarsalaris van de nieuwe kracht. Bij Denta Staffing kost werving en selectie 12,5% tot 17,5% van het bruto jaarinkomen inclusief vakantiegeld, afhankelijk van de functiegroep, met een minimumhonorarium per functiegroep vanaf € 3.000.
Vier manieren waarop bureaus rekenen.
Een percentage van het jaarsalaris
De gangbare vorm bij vaste werving. Je betaalt als iemand bij je tekent. Het percentage verschilt per bureau en vaak per functie.
No cure, no pay
Je betaalt niets zonder resultaat. Vraag wel wat er vóór dat resultaat gebeurt: komt het bureau langs, en spreekt het de kandidaten zelf?
Een abonnement of vaste maandprijs
Je betaalt per maand, ook als er nog niemand gevonden is. Dat past bij een praktijk die doorlopend werft.
Een marge per uur
Bij interim, waarneming en detachering betaal je het tarief van de kracht plus een marge per gewerkt uur, zolang iemand bij je werkt.
Wat je bij Denta Staffing krijgt.
Voor interim en waarneming rekenen we een marge van maximaal € 17,50 per uur bovenop het tarief van de zelfstandige, afhankelijk van duur, uren en rol. Alle bedragen zijn exclusief btw.
Bij werving en selectie komen we eerst langs, benaderen we mensen persoonlijk en stellen we meestal drie kandidaten voor; de eerste profielen krijg je binnen enkele weken na het praktijkbezoek. We begeleiden tot de handtekening staat. Vertrekt de nieuwe kracht binnen de proeftijd, dan zoeken we eenmaal kosteloos een vervanger: zo werkt de garantie.
Wanneer je beter zelf werft.
Eerlijk: een bureau is niet altijd nodig. Heb je al iemand op het oog, kent je team iemand die past, of reageren er genoeg goede mensen op je vacature, dan werf je beter zelf. Een bureau loont als een vacature lang openstaat, als de mensen die je zoekt niet actief solliciteren, of als je discreet wilt zoeken.
Zelf aan de slag? Lees eerst waarom je vacature geen reacties oplevert.
Veelgestelde vragen.
Waarom is er een minimumhonorarium?
Omdat een zoektocht vaste kosten heeft, los van het salaris: het praktijkbezoek, het zoeken en de gesprekken. Bij een lager salaris of een kleine deeltijdbaan dekt het percentage die kosten niet.
Wat kost interim, waarneming of detachering?
Je betaalt het tarief van de kracht plus onze marge per gewerkt uur. Bij interim en waarneming is die marge maximaal € 17,50 per uur; bij detachering hangt het tarief af van functie en uren. We rekenen het voor je uit voordat je iets vastlegt.
Zullen we beginnen?
Leg ons je vraag voor, of kijk eerst wie er nu beschikbaar is — dan zie je meteen wat voor mensen we in ons netwerk hebben.