Praxismanager(in).

Erfahren im Praxismanagement: zwei Praxen mit zusammen zwanzig Mitarbeitenden geführt. In rund zwei Monaten verfügbar für 32 bis 40 Stunden in der Region Den Haag.

Profil

Hat zwei Standorte geführt: Dienstpläne, Einkauf, Qualitätsmanagement und den Jahreszyklus. Verbindet Struktur mit einem Blick für das Team.

Kam an einen Ort, an dem Planung und Protokolle völlig zusammenhanglos waren, und hat beides Schritt für Schritt aufgebaut, ohne das Team zu verlieren. Führt das schwierige Gespräch, wenn es nötig ist, und erklärt hinterher, warum eine Entscheidung so ausgefallen ist.

Erfahrung und Fähigkeiten

• Personalplanung und Fehlzeitenmanagement
• Qualitätsmanagement und Praxiszertifizierung
• Einkauf und Lieferantenverträge
• Rekrutierung und Einarbeitung von Assistenzkräften und Empfangsmitarbeitern
• Finanzberichte an den Praxisinhaber

Was dieser Kandidat sucht

Eine Praxis, die wachsen will und dafür Struktur braucht — fest oder als Interim-Auftrag, beides besprechbar.

Wichtigste Bedingung ist ein Mandat: Raum, Dienstpläne, Prozesse und Absprachen wirklich anzupassen, statt einer Rolle, die nur bewacht, was schon da ist. Ein Praxisinhaber, der die großen Linien vorgibt und nicht jede Entscheidung zurücknimmt, ist dabei wichtiger als die Größe der Praxis.

Dieses Profil ist anonymisiert. Nach Ihrer Anfrage stellen wir vor — immer mit Zustimmung des Kandidaten.